员工临时聘用合同书(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工临时聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.离职手续及补偿

8.1离职手续

8.2离职补偿

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2信息保密

12.3合同附件

13.合同签订及修改

13.1合同签订

13.2合同修改

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称:[公司名称]

1.1.2注册地址:[注册地址]

1.1.3法定代表人:[法定代表人姓名]

1.1.4联系电话:[联系电话]

1.1.5电子邮箱:[电子邮箱]

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:[被聘用方姓名]

1.2.2性别:[性别]

1.2.3出生日期:[出生日期]

1.2.4身份证号码:[身份证号码]

1.2.5联系电话:[联系电话]

1.2.6住址:[住址]

2.聘用期限

2.1聘用起始日期:[聘用起始日期]

2.2聘用终止日期:[聘用终止日期]

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位:[具体岗位名称]

3.2工作内容:

3.2.1负责执行[公司名称]下达的各项任务;

3.2.2参与部门内部的项目开发与实施;

3.2.3协助部门主管完成日常管理工作。

4.工作时间及地点

4.1工作时间:

4.1.1工作日:周一至周五,上午9:00至下午18:00;

4.1.2休息日:周六、周日及国家法定节假日。

4.2工作地点:[工作地点]

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:[基本工资数额]

5.2奖金及提成:[奖金及提成相关条款]

5.3社会保险及公积金:

5.3.1聘用方承担社会保险及公积金的缴纳;

5.3.2缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇:[其他福利待遇相关条款]

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律:

6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度;

6.1.2服从公司安排,认真履行岗位职责;

6.1.3保守公司商业秘密。

6.2考核制度:

6.2.1考核周期:每月;

6.2.2考核内容:工作表现、工作态度、工作能力等;

6.2.3考核结果:根据考核结果进行奖惩。

7.试用期及转正

7.1试用期:[试用期时长]

7.2转正条件:

7.2.1试用期内表现良好,无违纪行为;

7.2.2完成试用期内的工作任务;

7.2.3经公司考核合格。

8.离职手续及补偿

8.1离职手续

8.1.1被聘用方提出离职申请,应提前[提前通知期限]天书面通知聘用方;

8.1.2聘用方在收到离职通知后,应在[回复期限]内给予书面回复,确认离职日期;

8.1.3被聘用方办理离职手续,包括但不限于归还公司财产、工作交接等。

8.2离职补偿

8.2.1在试用期内离职,不享受离职补偿;

8.2.2试用期满后离职,按照[离职补偿标准]给予经济补偿;

8.2.3被聘用方因聘用方原因离职,按照[聘用方原因离职补偿标准]给予经济补偿;

8.2.4双方协商一致解除合同,按照[协商解除合同补偿标准]给予经济补偿。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1聘用方未按时支付工资,应按应付工资的[比例]支付违约金;

9.1.2聘用方未提供工作,应按约定支付违约金。

9.2被聘用方违约责任

9.2.1被聘用方未履行合同约定,应按约定支付违约金;

9.2.2被聘用方泄露公司秘密,应承担相应的法律责任。

10.争议解决

文档评论(0)

132****1450 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档