2025年湖南省醴陵市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2025年湖南省醴陵市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于执法的表述,错误的是()。

A.执法是实现法律的重要途径

B.执法具有国家强制性,行政机关执行法律的过程同时也是行使执法权的过程

C.执法是以国家名义对社会进行全面管理,具有国家权威性

D.执法具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动

【答案】:D

【解析】执法是法的执行的简称,通常是指国家行政机关及其公职人员依法行使管理职权、履行职责、实施法律的活动,是实现法律的重要途径,也是以国家名义对社会进行的全面管理,具有国家权威性。同时,执法具有国家强制性,行政机关执行法律的过程同时也是行使执法权的过程。而执法具有主动性和单方面性,国家行政机关在执法中,一般都采取积极主动的行动去履行职责,而不需要行政相对人的意思表示。并不是具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动。所以该题表述错误的说法是执法具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动。

2、政府首脑所作的《政府工作报告》属于()。

A.呈转性报告

B.批转性报告

C.综合报告

D.专题报告

【答案】:C

【解析】综合报告是全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来。政府首脑所做的《政府工作报告》会对政府过去一段时间的工作进行全面总结,涵盖政治、经济、文化、社会等各个方面的工作情况,同时也会对未来工作进行展望和规划,属于全面性、综合性的报告,因此属于综合报告。呈转性报告是向上级机关汇报工作、提出意见或建议,并请求将该报告批转有关部门或地区执行的报告;批转性报告是上级机关将下级机关的报告批转有关部门执行;专题报告则是对某一专门事项进行专项报告,主要围绕特定的主题展开,内容相对单一和集中。《政府工作报告》并不符合呈转性报告、批转性报告和专题报告的特点。

3、事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。请问管理岗位分为()等级。

A.五个

B.七个

C.十个

D.十三个

【答案】:C

【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中,管理岗位分为十个等级,从高到低依次为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所以正确答案是十个。

4、航线:飞行()

A.土壤:种植

B.煤炭:发电

C.提纲:发言

D.地基:建筑

【答案】:C

【解析】按照航线飞行,按照提纲发言。

5、公文拟制包括公文的()环节。此即为已经符合要求的题干,无需改写。若有其他需求,请进一步提供信息。

A.起草、初审、核发

B.起草、审核、签发

C.草拟、登记、发出

D.签收、登记、承办

【答案】:B

【解析】公文拟制是公文处理工作中的重要环节,它主要包括公文的起草、审核、签发等工作内容。起草是公文形成的起点,指的是撰拟公文文稿的过程;审核则是在公文草稿完成后,对内容、格式、语言等方面进行全面审查和修正,以确保公文的质量和规范性;签发是指机关领导对审核后的文稿进行最后审定并签署印发意见,这是公文生效的关键步骤。而初审、核发、草拟、登记、发出、签收、承办等环节并不属于公文拟制的范畴,初审一般是在收文办理中的一个环节,核发是公文发文办理中的步骤,草拟侧重于初步起草,和起草概念有一定关联但表述不准确,登记、发出是公文发文办理流程中的操作,签收、登记、承办属于收文办理的环节。所以公文拟制包括起草、审核、签发环节。

6、下列活动属于行政范畴的是()。

A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题

B.某商场经理捐款给希望工程

C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题

D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题

【答案】:D

【解析】行政是指国家行政机关对公共事务的组织与管理。某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题,这是企业内部的事务处理,不属于行政范畴;某商场经理捐款给希望工程,这是个人的慈善行为,与行政无关;某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题,这是学校内部的管理事务,并非行政行为;而某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题,县政府是国家行政机关,商讨解决农民卖粮难这类公共事务属于行政范畴。所以属于行政范畴的是县政府办公会商讨解决农民卖粮难问题。

7、搞好事业单位()改革,对于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展与社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标均具有十分重要的意义。

A.法治制度

B.聘用制度

C.人事制度

D.经济制度

【答案】:C

【解析】搞好事业单位人事制度改革,旨在建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,进而实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标。因为人事制度涵盖了人员的招聘、考核

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