- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书赣州劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1国家相关法律法规
1.2地方性法规和政策
1.3本单位规章制度
2.合同双方基本信息
2.1用人单位名称、住所、法定代表人
2.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码
2.3联系方式
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工作岗位和职务
4.1工作岗位
4.2职务
4.3职责
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3补贴
5.4社会保险和住房公积金
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3节假日安排
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
7.3合同解除
8.劳动合同解除和终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1其他约定事项一
11.2其他约定事项二
11.3其他约定事项三
12.合同生效和解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.合同附件
13.1附件一:劳动合同
13.2附件二:岗位说明书
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字或盖章
14.3签署单位盖章
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据
1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规。
1.2本合同订立依据《赣州市人民政府关于进一步加强劳动保障工作的意见》等地方性法规和政策。
1.3本合同订立依据本单位现行的规章制度。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位名称:有限公司
2.2用人单位住所:赣州市区街道路号
2.3用人单位法定代表人:
2.4劳动者姓名:
2.5劳动者性别:男
2.6劳动者出生日期:1990年1月1日
2.7劳动者身份证号码:51010219900101
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容:担任本单位市场营销部经理,负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。
3.2工作地点:赣州市区街道路号
3.3工作时间:标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
4.工作岗位和职务
4.1工作岗位:市场营销部经理
4.2职务:经理
4.3职责:
4.3.1负责制定市场营销策略和计划;
4.3.2负责市场调研和竞争对手分析;
4.3.3负责产品推广和品牌建设;
4.3.4负责客户关系维护和售后服务;
4.3.5完成上级领导交办的其他工作。
5.工资待遇
5.1基本工资:人民币10,000元/月。
5.2奖金:根据公司业绩和个人绩效,按月发放奖金,具体金额另行约定。
5.3补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额另行约定。
5.4社会保险和住房公积金:按照国家规定,由用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间:按照国家规定实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
6.2休息休假:按照国家规定,劳动者享有带薪年休假、法定节假日、休息日等休息休假权利。
6.3节假日安排:根据国家法定节假日安排,结合公司实际情况进行具体安排。
8.劳动合同解除和终止
8.1解除条件
8.1.1劳动者解除合同的条件:
8.1.1.1劳动者本人提出解除合同;
8.1.1.2用人单位依照法律规定或者劳动合同约定解除合同;
8.1.1.3因不可抗力致使劳动合同无法履行;
8.1.1.4法律、行政法规规定的其他情形。
8.1.2用人单位解除合同的条件:
8.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度;
8.1.2.2劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议;
8.1.2.5法律、行政法规规定的其他情形。
8.
您可能关注的文档
最近下载
- 湖南高速铁路职业技术学院单招《英语》常考点试卷附答案详解【A卷】.docx VIP
- T100程序设计-双档.pptx VIP
- 模块8 港浃台地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 2025年9月最新版劳务用工合同范本(可规避风险).doc
- 模块7 西北地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块6 西南地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 汽车维修服务方案(完整版+104页).docx VIP
- 模块5 华南地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块4 华中地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块3 华东地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
文档评论(0)