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外聘人员解聘合同协议

?甲方（解聘方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（被解聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方就乙方担任外聘人员为甲方提供[具体服务内容或工作岗位]相关事宜，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除双方的聘用关系达成如下协议：

一、解聘事项说明

1.乙方于[起始日期]起受雇于甲方，担任[具体服务内容或工作岗位]，负责[详细描述乙方工作职责和服务内容]。

2.经双方协商一致，决定自[解聘日期]起解除双方之间的聘用关系，乙方不再担任甲方外聘人员职务，停止履行相关工作职责和服务内容。

二、权利与义务

甲方权利义务

1.权利

甲方有权根据自身业务调整、经营状况及法律法规规定，决定解聘乙方，并要求乙方配合办理相关解聘手续。

甲方有权要求乙方返还在履行职务过程中所获得的属于甲方的财物、文件资料等，并确保其离职时工作交接的完整性和准确性。

2.义务

甲方应按照法律法规及双方约定，向乙方支付截至解聘日期前的应得报酬及福利待遇。具体支付金额及方式如下：

报酬支付：甲方应向乙方支付[具体报酬金额]，支付方式为[现金/银行转账等具体方式]，支付时间为[明确支付日期]。

福利待遇：甲方应按照相关规定及双方约定，为乙方结清[如未休年假工资、奖金等具体福利待遇明细]。

甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和证明，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。离职证明应注明乙方的工作岗位、工作期限、离职日期等信息，格式如下：

离职证明

兹证明[乙方姓名]，身份证号码为[身份证号码]，于[起始日期]至[解聘日期]在本单位担任[具体工作岗位]，现因[解聘原因]于[解聘日期]正式离职。

[甲方单位名称并加盖公章]

[证明日期]

甲方应妥善保管乙方在工作期间提交的个人信息及相关资料，不得泄露或用于非本协议约定的其他目的，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。

乙方权利义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照法律法规及双方约定，支付其截至解聘日期前的应得报酬及福利待遇。

乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其办理离职手续并提供相应证明。

2.义务

乙方应在接到甲方解聘通知后，按照甲方要求的时间和方式，配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还财物、文件资料等。工作交接应涵盖乙方在任职期间负责的所有工作事项，包括但不限于工作进展情况、未完成工作任务、相关客户信息、业务资料、技术文档、设备设施等，并填写工作交接清单，经双方签字确认。工作交接清单格式如下：

工作交接清单

|交接事项|详情|交接人|接收人|交接日期|

||||||

|工作任务|1.[工作任务1详情]br2.[工作任务2详情]br......|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|客户信息|1.[客户名称1]联系方式：[具体联系方式]，合作项目：[项目名称]br2.[客户名称2]联系方式：[具体联系方式]，合作项目：[项目名称]br......|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|业务资料|1.[业务资料名称1]存放位置：[具体位置]br2.[业务资料名称2]存放位置：[具体位置]br......|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|技术文档|1.[技术文档名称1]内容简介：[简要介绍]br2.[技术文档名称2]内容简介：[简要介绍]br......|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|设备设施|1.[设备名称1]型号：[具体型号]，状态：[设备状态]br2.[设备名称2]型号：[具体型号]，状态：[设备状态]br......|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

乙方应在离职前，妥善处理好其工作范围内的各项事务，确保工作的连续性和稳定性，不得因个人原因给甲方造成不利影响或损失。如因乙方未妥善处理工作事务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方应严格遵守法律法规及甲方的保密制度，在离职后[约定保密期限]内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经