原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣公司合作协议书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方
2.1派遣公司
2.2用工单位
3.派遣人员
3.1派遣人员资质
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员岗位
4.派遣服务内容
4.1招聘与筛选
4.2管理与监督
4.3人员培训与提升
5.服务期限
5.1合作期限
5.2服务期限变更
6.服务费用
6.1费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用调整
7.人员管理
7.1用工单位管理职责
7.2派遣公司管理职责
7.3人员调配
8.保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同签署
14.附录
14.1附件一：人员派遣协议
14.2附件二：人员资质证明
14.3附件三：费用明细表
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“派遣公司”指本合同中提供劳务派遣服务的公司。
（2）“用工单位”指本合同中接受劳务派遣服务的单位。
（3）“派遣人员”指由派遣公司根据用工单位的需要派遣至用工单位工作的人员。
（4）“服务期限”指派遣公司与用工单位双方约定合作的时间段。
（5）“服务费用”指用工单位根据本合同约定向派遣公司支付的费用。
（6）“保密义务”指派遣公司和用工单位在合作过程中对各自商业秘密和知识产权的保护责任。
1.2解释
（1）本合同中未明确规定的术语，其含义应与相关法律法规一致。
（2）合同中如出现歧义，应以书面解释为准。
第二条合作双方
2.1派遣公司
（1）派遣公司名称、地址、法定代表人。
（2）派遣公司具有合法的劳务派遣经营许可。
2.2用工单位
（1）用工单位名称、地址、法定代表人。
（2）用工单位具有合法的主体资格，具备承担本合同义务的能力。
第三条派遣人员
3.1派遣人员资质
（1）派遣人员应具备用工单位岗位要求的相关资质和技能。
（2）派遣人员应经过派遣公司的面试、培训等程序。
3.2派遣人员数量
（1）派遣人员数量根据用工单位的实际需求确定。
（2）派遣人员数量可根据实际情况进行调整，但需提前与派遣公司协商一致。
3.3派遣人员岗位
（1）派遣人员岗位由用工单位根据实际需求指定。
（2）派遣人员岗位不得与用工单位内部人员同岗位重复。
第四条派遣服务内容
4.1招聘与筛选
（1）派遣公司负责招聘、筛选符合用工单位需求的派遣人员。
（2）派遣公司应对招聘、筛选过程中的信息保密。
4.2管理与监督
（1）派遣公司对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效等。
（2）用工单位对派遣人员进行岗位技能和职业道德监督。
4.3人员培训与提升
（1）派遣公司为派遣人员提供必要的培训，提高其业务能力和综合素质。
（2）用工单位应支持派遣人员的职业发展，鼓励其参加培训、晋升等。
第五条服务期限
5.1合作期限
（1）本合同服务期限自双方签署之日起生效，有效期为____年。
（2）如需延长合作期限，双方应提前____个月书面协商一致。
5.2服务期限变更
（1）因特殊原因导致服务期限需变更的，双方应提前____个月书面通知对方。
（2）服务期限变更后，本合同其他条款仍继续有效。
第六条服务费用
6.1费用构成
（1）服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。
（2）服务费用按照双方协商确定的收费标准计算。
6.2费用支付方式
（1）用工单位应于每月____日前向派遣公司支付当月服务费用。
（2）服务费用支付方式为银行转账。
6.3费用调整
（1）如国家相关政策、收费标准发生变化，双方可根据实际情况协商调整服务费用。
（2）费用调整需以书面形式通知对方。
第七条人员管理
7.1用工单位管理职责
（1）用工单位负责对派遣人员的工作进行管理和监督。
（2）用工单位应遵守国家有关劳动用工法律法规，保障派遣人员的合法权益。
7.2派遣公司管理职责
（1）派遣公司负责对派遣人员进行招聘、筛选、培训等管理。
（2）派遣公司应确保派遣人员符合用工单位的岗位要求，并对派遣人员的资质进行审查。
7.3人员调配
（1）派
文档评论（0）