- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新企业劳务合同书规章制度(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.劳动者信息
3.1个人基本信息
3.2身份证明
3.3健康状况
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2职责描述
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.工资与福利待遇
6.1工资支付
6.2福利待遇
6.3奖金与提成
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:员工手册
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效日期
14.合同签署与备案
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立
本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(劳动者姓名)在平等自愿、协商一致的基础上订立。
1.2合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.定义与解释
2.1定义
(1)“甲方”指用人单位,即甲方(用人单位名称)。
(2)“乙方”指劳动者,即乙方(劳动者姓名)。
(3)“工作岗位”指乙方在甲方处担任的具体职位。
(4)“职责描述”指乙方在工作岗位上应承担的具体职责。
2.2解释
本合同中未明确规定的术语,应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。
3.劳动者信息
3.1个人基本信息
(1)姓名;
(2)性别;
(3)身份证号码;
(4)出生日期;
(5)籍贯;
(6)婚姻状况;
(7)联系方式。
3.2身份证明
乙方应提供有效的身份证件,以证明其身份。
3.3健康状况
乙方应在入职前进行健康检查,并提供健康证明。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
乙方在甲方处担任的岗位为(具体岗位名称)。
4.2职责描述
(1)按照岗位要求完成工作任务;
(2)遵守公司规章制度;
(3)保守公司商业秘密;
(4)参加公司组织的各项培训。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为(具体工作时间)。
5.2休息时间
乙方享有法定休息时间,包括每周休息日及国家法定节假日。
5.3休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假。
6.工资与福利待遇
6.1工资支付
甲方按月支付乙方工资,具体工资数额为(具体工资数额)。
6.2福利待遇
(1)社会保险;
(2)住房公积金;
(3)法定节假日加班工资;
(4)其他福利。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方可按月提取。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
下列情况下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
8.2解除程序
甲方解除本合同时,应提前(具体天数)书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
8.3终止条件
下列情况下,本合同可以终止:
(1)合同约定的终止条件成就;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或宣告死亡;
(4)甲方依法被解散、破产或关闭。
8.4终止程序
本合同终止时,甲方应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金;
(3)乙方未按照合同约定履行工作职责;
(4)乙方泄露甲方商业秘密。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任,赔偿对方因此所受到的损失。
10.保密条款
10.1保密内容
(1)甲方商业秘密;
(2)甲方客户信息;
(3)甲方财务信息;
(4)甲方技术秘密。
10.2保密义务
乙方在保密期限内,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露保密内
您可能关注的文档
最近下载
- 人民版综合实践活动三年级下册第10课《萝卜的种植》课件.ppt
- 《老年慢性肾脏病综合管理指南(2025年版)》解读PPT课件.pptx VIP
- 癌痛规范化治疗示范病房标准.docx VIP
- 氟化钾MSDS.doc VIP
- 2025食品检验员资格证考试试题库及答案答案.docx
- 2024数据中心浸没式液冷系统单相冷却液技术指标和测试方法.docx VIP
- G02-2019 房屋建筑工程抗震构造设计.docx VIP
- 2024KDIGO慢性肾脏病评估和管理指南要点解读.pptx VIP
- 2025年党风廉风建设试题及完整答案.pdf VIP
- 2025年文房四宝行业分析报告及未来五到十年行业预测分析报告.docx
文档评论(0)