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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工辞职补偿协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1员工姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及营业执照号码

1.3协议签订日期

2.员工辞职原因及时间

2.1员工辞职原因

2.2员工辞职时间

3.员工离职手续办理

3.1离职手续办理流程

3.2需提交的材料

3.3离职手续办理时间

4.员工辞职补偿标准

4.1经济补偿金计算方法

4.2员工加班费、奖金等计算方法

4.3补偿金的支付方式

5.员工离职后的待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他待遇

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2仲裁解决

7.3诉讼解决

8.协议的生效与终止

8.1协议生效条件

8.2协议终止条件

8.3协议解除条件

9.其他约定事项

9.1员工离职后的联系方式

9.2员工离职后的保密协议

9.3协议的附件

10.协议的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充条款

11.协议的附件

11.1员工辞职申请书

11.2员工工资明细表

11.3员工加班费、奖金明细表

12.协议的签署与见证

12.1协议签署

12.2协议见证

13.协议的送达与通知

13.1送达方式

13.2通知方式

14.协议的解除与终止

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码：05678

1.3用人单位名称：ABC科技有限公司

1.4用人单位营业执照号码：05

1.5协议签订日期：2025年5月10日

2.员工辞职原因及时间

2.1员工辞职原因：因个人发展需要

2.2员工辞职时间：2025年6月30日

3.员工离职手续办理

3.1离职手续办理流程：

a.员工向人力资源部门提出辞职申请；

b.人力资源部门审核辞职申请；

c.双方协商离职补偿事宜；

d.员工办理离职手续；

e.用人单位支付离职补偿金。

3.2需提交的材料：

a.员工身份证复印件；

b.员工辞职申请书；

c.员工工资明细表；

d.员工加班费、奖金明细表。

3.3离职手续办理时间：自员工提出辞职申请之日起，不超过15个工作日。

4.员工辞职补偿标准

4.1经济补偿金计算方法：

a.经济补偿金=员工在本单位工作年限×月工资；

b.月工资按员工离职前12个月的平均工资计算。

4.2员工加班费、奖金等计算方法：

a.加班费按国家规定计算；

b.奖金按公司规定计算。

4.3补偿金的支付方式：

a.用人单位在员工离职手续办理完毕后10个工作日内，一次性支付经济补偿金；

b.加班费、奖金等按公司规定支付。

5.员工离职后的待遇

5.1工资待遇：

a.员工离职后，不再享有原工资待遇；

b.员工离职后，如需重新就业，可按照国家规定享受失业保险待遇。

5.2社会保险待遇：

a.员工离职后，社会保险关系由本人自行转移；

b.用人单位协助员工办理社会保险转移手续。

5.3其他待遇：

a.员工离职后，公司不再承担任何其他费用；

b.员工离职后，公司不再承担任何法律责任。

6.保密条款

6.1保密范围：

a.公司的商业秘密；

b.公司的客户信息；

c.公司的财务信息。

6.2保密期限：自员工离职之日起，不少于2年。

6.3违约责任：

a.员工违反保密条款，应承担相应的法律责任；

b.员工违反保密条款，应向公司支付违约金。

7.争议解决方式

7.1协商解决：双方应友好协商解决争议；

7.2仲裁解决：协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

7.3诉讼解决：仲裁不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

8.协议的生效与终止

8.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。

8.2协议终止条件：

a.协议约定的离职补偿事宜全部履行完毕；

b.协议约定的保密期限届满；

c.协议约定的其他终止条件成就。

8.3协议解除条件：

a.一方违约，另一方有权解除本协议；

b.出现不可抗力，致使本协议无法履行；

c.协议约定的其他解除条件成就。

9.其他约定事项

9.1员工离职后的