- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
农民工劳动用工合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地
1.4联系方式
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
2.2工作岗位
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4加班工资
3.5奖金与津贴
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利待遇
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动条件
5.3安全生产
6.试用期与合同期限
6.1试用期
6.2合同期限
6.3合同续签
7.劳动合同解除与终止
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一:工作职责说明书
11.2附件二:劳动保护用品清单
11.3附件三:其他相关文件
12.合同变更与补充
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3补充条款
13.合同解除后的处理
13.1工资结算
13.2社会保险与福利
13.3其他相关事宜
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:__________有限公司
乙方:__________农民工
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:__________
乙方负责人:__________
1.3住所地
甲方住所地:__________
乙方住所地:__________
1.4联系方式
甲方联系方式:__________
乙方联系方式:__________
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
乙方在甲方处从事__________工作。
2.2工作岗位
乙方在甲方担任__________岗位。
2.3工作地点
乙方工作地点:__________
2.4工作时间
乙方工作时间为每天__________小时,每周__________天。
3.工资待遇
3.1工资标准
乙方工资标准为每月__________元。
3.2工资支付方式
甲方以银行转账方式每月__________日支付乙方工资。
3.3工资支付时间
甲方应在每月__________日前支付乙方工资。
3.4加班工资
乙方加班工资按国家规定支付。
3.5奖金与津贴
甲方根据乙方工作表现,按公司规定发放奖金与津贴。
4.社会保险与福利
4.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
甲方为乙方提供__________等福利待遇。
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
5.2劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
5.3安全生产
甲方严格执行安全生产制度,确保乙方在作业过程中的安全。
6.试用期与合同期限
6.1试用期
乙方试用期为__________个月。
6.2合同期限
本合同期限为__________年。
6.3合同续签
双方可根据实际情况协商续签合同。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按合同约定完成工作任务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
8.1.2乙方违反劳动纪律,经教育仍不改正,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
8.1.3乙方违反合同约定,擅自离职,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
8.2违约责任
8.2.1乙方违约,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
8.2.2甲方违约,应按照乙方实际损失进行赔偿。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方发生争议,可提交__________仲裁委员会仲裁。
9.3争议解决程序
仲裁程序按照__________仲裁规则执行。
10.合同生效与解除
10
文档评论(0)