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夜场业绩合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营夜场业务，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方夜场工作期间的业绩相关事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.夜场经营：甲方经营的夜场位于[夜场具体地址]，提供包括但不限于酒水销售、演艺表演、娱乐设施服务等综合性夜场服务。

2.乙方工作岗位：乙方在甲方夜场担任[具体岗位名称]，负责[岗位具体工作职责描述，如客户接待、酒水推销、舞台互动等]。

3.业绩目标：乙方应在本合同期限内完成约定的业绩指标，具体业绩指标为[详细列举业绩指标，如月度酒水销售额达到[x]元、月度新增客户数量达到[x]人等]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据夜场经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

按照本合同约定，对乙方完成业绩指标的情况进行评估和奖惩。

法律、法规及本合同约定的其他权利。

2.义务

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境及设备，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。

对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

依法为乙方缴纳社会保险等费用，履行用人单位的法定义务。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本合同约定，获取劳动报酬及享受相关福利待遇。

对甲方的工作安排、管理制度等提出合理建议和意见。

法律、法规及本合同约定的其他权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。

按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务，达到约定的业绩指标。

接受甲方的监督和考核，根据甲方的反馈意见及时改进工作。

不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资为每月[x]元，业绩提成按照乙方完成的业绩指标情况进行计算。

业绩提成计算方式为：当乙方完成月度业绩指标时，按照当月实际销售额的[x]%作为提成；若乙方未完成月度业绩指标，但完成率达到[x]%以上（含[x]%），则按照当月实际销售额的[x]%作为提成；若完成率低于[x]%，则当月无业绩提成。

2.支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资及业绩提成。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资支付至乙方本人银行账户，账号为：____________________。

四、业绩考核与奖惩

1.业绩考核

甲方每月对乙方的业绩完成情况进行考核，考核依据为乙方实际完成的业绩指标与本合同约定的业绩指标进行对比。

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。若乙方连续三个月考核结果为优秀，甲方将给予额外奖励，具体奖励方式为[详细说明奖励内容，如奖金、晋升机会等]；若乙方连续两个月考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

2.奖惩措施

若乙方完成或超额完成月度业绩指标，甲方将给予相应的业绩奖励。奖励方式包括但不限于奖金、提成比例提高、荣誉证书等。

若乙方未完成月度业绩指标，甲方有权根据情况对乙方进行警告、扣减业绩提成等处罚措施。若乙方连续多次未完成业绩指标，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本合同。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方夜场的营业时间进行安排，通常为[具体营业时间，如晚上[x]点至次日凌晨[x]点]。甲方可根据实际经营情况进行适当调整，但应提前通知乙方。

甲方应确保乙方每周至少休息一天，具体休息时间由双方协商确定。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，并经甲方批准。

在乙方休假期间，甲方应按照本合同约定支付乙方基本工资，但不包括业绩提成。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地