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绩效管理体系在供应链企业员工激励与约束中的作用研究

目录

绩效管理体系在供应链企业员工激励与约束中的作用研究（1）．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1供应链企业管理现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2员工激励与约束问题的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1绩效管理体系的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2绩效管理体系的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3绩效管理体系的实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、供应链企业员工需求分析与激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1供应链企业员工的角色与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2员工需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.4激励措施的种类与实施方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、绩效管理体系在员工激励中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1绩效目标与员工激励的结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2绩效考核在激励中的实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3绩效反馈与激励的关联性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.4案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、绩效管理体系对员工约束的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1绩效考核对员工行为的约束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2绩效结果与员工发展的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.3绩效管理体系中的负激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.4案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、绩效管理体系的优化建议与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1优化绩效考核指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2加强绩效管理体系的公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.3完善激励机制与约束机制的结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

6.4提升绩效管理体系的适应性与灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

绩效管理体系在供应链企业员工激励与约束中的作用研究（2）．．．45

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

二、供应链企业员工激励与约束现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（一）供应链企业员工特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（二）现有激励与约束机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（三）存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

三、绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（一）绩效管