兼职劳动合同书模板范本2025年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职劳动合同书模板范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.兼职工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及地点

2.3工作成果要求

3.工资及福利待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2福利待遇

3.3奖金及提成

4.工作条件及环境

4.1工作场所及设施

4.2工作条件要求

4.3安全生产及劳动保护

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

5.2考核制度

5.3奖惩措施

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除及终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1附件一:岗位职责说明书

10.2附件二:工作考核标准

10.3附件三:保密协议

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):【公司名称】

地址:【详细地址】

法定代表人:【法定代表人姓名】

乙方(劳动者):【姓名】

身份证号码:【身份证号码】

联系方式:【联系电话】

1.2合同订立时间及地点

本合同于【合同订立日期】在【合同订立地点】订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.兼职工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方同意担任甲方【具体工作岗位】,具体职责如下:

(1)【具体职责一】;

(2)【具体职责二】;

(3)【具体职责三】。

2.2工作时间及地点

乙方的工作时间为【具体工作时间】,工作地点为【具体工作地点】。

2.3工作成果要求

乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成工作任务,确保工作成果符合甲方要求。

3.工资及福利待遇

3.1工资标准及支付方式

乙方的月工资为人民币【具体工资数额】元,支付方式为【具体支付方式】。

3.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.3奖金及提成

根据乙方的工作表现,甲方将给予相应的奖金及提成。

4.工作条件及环境

4.1工作场所及设施

甲方将为乙方提供必要的工作场所及设施,确保乙方能够正常开展工作。

4.2工作条件要求

乙方应遵守国家及地方的法律法规,遵守甲方的工作纪律,确保工作环境的安全。

4.3安全生产及劳动保护

甲方将采取必要的安全生产及劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。

5.2考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方工资及福利待遇的依据。

5.3奖惩措施

甲方将根据乙方的考核结果,给予相应的奖惩。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在履行职务过程中,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,均属保密内容。

6.2保密期限

乙方对本合同约定的保密内容,保密期限自合同终止之日起【具体保密期限】。

6.3违约责任

如乙方违反保密条款,甲方有权追究乙方的违约责任。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

(1)乙方提出解除合同;

(2)甲方违反合同约定,乙方有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)其他法定或约定终止条件。

7.3解除及终止程序

(1)一方提出解除或终止合同,应提前【具体提前通知期限】书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,双方应按照约定办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失的;

(2)乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密的;

(3)甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的;

(4)甲方违反合同约定,擅自解除合同,给乙方造成损失的。

8.2违约责任承担

(1)乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等;

文档评论(0)

187****7263 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档