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简易旅社用工合同的范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅社

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事服务工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方可根据实际需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方所从事的工作可能导致的职业危害及后果。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满或解除劳动关系后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反规章制度和劳动纪律的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

八、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。

2.乙方在解除劳动关系后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应提前XX日通知对方。如遇特殊情况需立即解除劳动合同的，双方可协商处理。

5.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。乙方应按规定返还甲方提供的劳动保护用品和财产。

十、违约责任及赔偿损失条款双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费、违反保密义务等。如因违约造成对方重大损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX旅社

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXXX

2.乙方的工作地点为：XXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周工作XX天，每周工作小时数不超过XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。具体工资构成及支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体福利待遇及