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个人企业劳动合同书5篇
篇1
甲方（企业）：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
地址：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。
2.乙方工作应达到的标准和要求：_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_________工作制。
2.甲方确保乙方每周至少休息_________日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.甲方每月以_________方式支付乙方工资，工资总额为________元，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。
2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3.甲方确保乙方在试用期内的工资待遇不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之______（%）。
4.甲方确保乙方在试用期满后的工资待遇不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之______（%）。
5.甲方根据企业效益和乙方的贡献调整乙方的工资。
6.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付乙方的工资报酬。
7.甲方不能克扣或无故拖欠乙方的工资报酬。
8.甲方支付乙方的工资报酬应不低于当地最低工资标准。
9.甲方应在每月的________日支付乙方的工资。
10.甲方以________方式支付乙方工资，并确定每月工资发放日为______日。
11.乙方在试用期内的工资待遇不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之______（%）。
12.乙方在试用期满后的工资待遇不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之______（%）。
13.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
14.乙方在试用期内的工资待遇不能低于当地最低工资标准。
15.乙方在试用期满后的工资待遇不能低于当地最低工资标准。
16.甲方应支付乙方的工资报酬不能低于当地最低工资标准。
17.甲方不能克扣或无故拖欠乙方的工资报酬，不能低于当地最低工资标准。
18.甲方确保乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。
19.甲方确保乙方在试用期满后的工资待遇不低于当地最低工资标准。
20.甲方确保乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后的工资报酬不低于当地最低工资标准。
21.甲方确保乙方在试用期内的工资待遇不能低于当地最低工资标准。
22.甲方确保乙方在试用期满后的工资待遇不能低于当地最低工资标准。
23.甲方确保乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后的工资报酬不能低于当地最低工资标准。
24.甲方应支付乙方的工资报酬不能低于当地最低工资标准，不能克扣或无故拖欠。
25.甲方应支付乙方的工资报酬不能低于当地最低工资标准，并确保试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。
篇2
甲方（企业）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方根据经营需要，经与乙方协商，可以变更乙方的工作地点和岗位。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方根据经营需要，经与乙方协商，可以变更乙方的工作时间。
第四条：乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等节假日。
四、劳动报酬
第五条：甲方按照本市最低
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