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会计兼职劳动合同范本5篇

篇1

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，双方协商同意，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXXX元。

五、劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

乙方的福利待遇，按国家及甲方的有关规定执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

九、其他规定

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，保守甲方工作秘密。

2.乙方违反劳动纪律、操作规程、制度造成劳动安全、设备或人身事故，给甲方造成损失的，甲方可以要求赔偿或惩处，对触犯刑律的，要追究乙方刑事责任。

3.乙方违反本合同约定及被依法开除、除名、辞退、解聘的，甲方可不予经济补偿。

4.双方经协商一致，解除本合同。

5.甲方濒临破产进行法定整顿，或者经营发生严重困难，经报请当地劳动行政管理部门批准，可以辞退职工(包括乙方)，但应提前三十日书面通知乙方本人。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

A.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害乙方安全健康的；

B.甲方不能按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的；

C.经双方协议，同意变更合同有关内容，而变更后乙方又不同意新的要求的；

D.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段，强迫乙方劳动的。

7.乙方有下列情形之一，且未有前款(A、B、C、D项)规定的，甲方仍可以依照法律、法规、规章的规定和双方合同的约定解除本合同。

A.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

B.考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的；或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

C.乙方在合同期内，被刑事处分、劳动教养或追究民事责任的。

8.合同期限届满，经双方协商同意，可以续签劳动合同。经协商不一致，期限届满劳动合同即行解除。

9.有下列情形之一的，劳动合同即告终止，合同一方可直接办理终止手续：

A.劳动合同期满的；

B.乙方已到法定退休年龄的；

C.乙方死亡或人民法院宣告失踪、死亡的。

10.乙方有下列情形之一，甲方不得提出解除劳动合同，但可以不予支付乙方经济补偿金：

A.劳动合同期限未满，又不符合双方约定的可以解除劳动合同的条件，且双方未能就变更合同达成协议的；

B.乙方患职业病或者因工伤、因病丧失劳动能力确认暂时或永久丧失劳动能力的；

C.乙方患病，在规定的医疗期内的；

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

E.乙方在甲方单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄已不足十年的；

F.法律、法规、规章、地方性法规规定的其它情形。

十、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十一、劳动争议处理

双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

十三、合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。