- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工聘用劳动合同书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的和原则
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2员工信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3工资支付方式与时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3保险费用的承担
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
8.劳动合同解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3解除或终止合同的通知
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违反保密责任的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1竞业限制
12.2补充协议
12.3合同生效与修改
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:保密协议
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
1.2合同订立的目的和原则
本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,维护正常的劳动秩序,实现劳动合同的依法履行。
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
名称:__________________
法定代表人:____________
地址:__________________
联系电话:________________
2.2员工信息
姓名:__________________
性别:__________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
邮箱:__________________
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
岗位名称:________________
岗位类别:________________
3.2岗位职责
1.负责部门内部行政管理及员工考勤;
2.负责起草、审核、发布公司内部规章制度;
3.负责组织公司内部培训及员工活动;
4.负责处理员工投诉及突发事件;
5.完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作地点
工作地点:________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
1.工作制度:标准工时制;
2.工作时间:每周工作五天,每天工作八小时;
3.工作时间安排:________________
4.2休息时间
1.周末休息:每周六、日休息;
2.法定节假日休息:按照国家法定节假日安排休息;
4.3休假制度
1.事假:员工因私事需要请假,需提前向部门经理申请,经批准后方可休假;
2.病假:员工因病需要请假,需提供医院证明,经批准后方可休假;
3.产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资:________________元/月
5.2奖金与津贴
1.绩效奖金:根据公司年度绩效评估结果,按比例发放;
2
您可能关注的文档
最近下载
- Fronius伏能士 TPS320 400 500 600iv TPS400 LSCADV MIG.MAG电源操作手册.pdf VIP
- 4 2实现中华民族伟大复兴的中国梦-议题式教学课件 23张-【新教材】2021-2022学年统编版(2019)高中政治必修一.pptx VIP
- 预制钢筋混凝土装配式检查井施工方案.pdf VIP
- 14J936 变形缝建筑构造.docx VIP
- 有限公司股权激励计划协议限制性股权.pdf VIP
- 金融业三个办法新规及实操要点解读课件.pptx VIP
- 人教版小学三年级下册劳动教育完整教案.pdf VIP
- 公文语言的特点.doc VIP
- 辅助生殖拮抗剂方案标准化应用专家共识.pptx VIP
- 国家建筑标准设计图集22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).pdf VIP
文档评论(0)