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企业人才培养培训合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1本合同旨在明确甲乙双方在人才培养培训过程中的权利、义务及责任，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同。

1.2甲方作为人才培养需求方，负责提供人才培养培训的相关资源和支持；乙方作为人才培养培训方，负责实施具体的培训计划，提高甲方员工的专业技能和综合素质。

第二章培训项目及内容

2.1培训项目：根据甲方业务发展需要，乙方为甲方提供以下培训项目：

（1）技术培训

（2）管理培训

（3）销售培训

（4）其他甲方指定的培训项目

2.2培训内容：

（1）技术培训：包括但不限于甲方业务相关的技术知识、操作技能、维护保养等。

（2）管理培训：包括但不限于领导力、团队建设、沟通协调、决策分析等。

（3）销售培训：包括但不限于销售技巧、市场分析、客户关系管理等。

（4）其他培训：根据甲方需求，乙方提供甲方指定的其他培训内容。

第三章培训期限及安排

3.1培训期限：自本合同签订之日起，至____年__月__日止。

3.2培训安排：乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置等，并提前通知甲方。

第四章培训费用及支付

4.1培训费用：甲乙双方协商确定的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2支付方式：甲乙双方协商确定的支付方式如下：

（1）预付款：甲方在本合同签订后5个工作日内，向乙方支付培训费用的30%作为预付款。

（2）进度款：乙方按照培训计划完成一定比例的培训任务后，甲方按照实际完成比例支付相应的进度款。

（3）尾款：乙方完成全部培训任务后，甲方在验收合格后5个工作日内支付剩余的培训费用。

第五章培训质量保证及售后服务

5.1培训质量保证：

（1）乙方应保证培训质量，按照甲方要求提供优质的培训服务。

（2）乙方应保证培训师资力量，提供具备相关专业资质和丰富教学经验的讲师。

（3）乙方应对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方法。

5.2售后服务：

（1）乙方在培训结束后，提供为期一年的免费售后服务，包括学员答疑、培训资料更新等。

（2）乙方应定期对甲方员工进行回访，了解培训效果，提供针对性的改进建议。

（3）乙方在售后服务期间，应积极协助甲方解决培训过程中出现的问题。

第六章学员管理及考核

6.1学员管理：

（1）甲方负责选派符合条件的员工参加培训，并向乙方提供学员名单及背景资料。

（2）乙方根据甲方提供的学员名单，进行入学登记，并为学员建立培训档案。

（3）乙方应对学员进行日常管理，保证培训秩序和学员安全。

6.2学员考核：

（1）乙方应根据培训内容制定考核标准，对学员进行定期考核。

（2）乙方应及时向甲方反馈学员考核结果，甲方有权对考核不合格的学员进行调整。

（3）培训结束后，乙方应出具学员结业证书，作为学员参加培训的证明。

第七章培训设施及资料

7.1培训设施：

（1）乙方应提供符合培训要求的场地、设备、教学器材等设施。

（2）乙方应保证培训场地的安全、卫生，保障学员的学习环境。

（3）乙方应负责培训期间的设施维护和保养，保证设施正常运行。

7.2培训资料：

（1）乙方应根据培训内容提供相应的教材、讲义、案例等资料。

（2）乙方应保证提供的培训资料具有合法性、真实性、有效性。

（3）乙方应保证培训资料的保密性，未经甲方同意，不得对外泄露。

第八章保密条款

8.1甲乙双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.2甲乙双方应对保密信息采取合理的安全措施，防止信息泄露、丢失或被非法利用。

8.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.4如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

第九章违约责任

9.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

9.2如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

9.3如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分培训费用，并支付违约金，违约金为未提供服务部分的10%。

9.4甲乙双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十章合同的终止和解除

10.1本合同在以下情况下终止：

（1）甲乙双