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2025年吉林省和龙市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(100题)

1、小李是某国企的一名中层干部，2019年其工资收入为10万元，奖金为5万元，还有炒股收入6万元。他的妻子小可在一家外资企业担任财务主管，2019年工资收入12万元，参股一家公司获得分红5万元。那么小李一家2019年按劳分配收入为多少元（）。

A.10万元

B.15万元

C.22万元

D.32万元

【答案】：B

【解析】本题可根据按劳分配的适用范围，来确定小李一家2019年按劳分配收入。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。-**确定小李的按劳分配收入**：小李是国企的中层干部，国企属于公有制经济。小李2019年工资收入10万元和奖金5万元，是在公有制经济范围内，按照其劳动的数量和质量获得的报酬，属于按劳分配收入，共计10+5=15万元。-**确定小可的按劳分配收入**：小可在一家外资企业担任财务主管，外资企业属于非公有制经济，其工资收入不属于按劳分配。-**确定小李一家的按劳分配收入**：小可的收入中没有按劳分配收入，小李的按劳分配收入为15万元，所以小李一家2019年按劳分配收入是15万元。

2、国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的是（）

A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益

B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革

C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的

D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

【答案】：C

【解析】文段指出国企改革存在内部人控制问题，公众资本难制衡，且若内部人控制机制不变，混合所有制效果有限，强调的就是公众资本无法制衡国企内部人控制机制。

3、纳米技术作为当今各国竞相研究的热点领域，兼具前沿性且能促进不同学科相互融合。下列关于纳米的说法正确的是（）。

A.纳米是一种长度单位

B.纳米是一种可食用米类

C.空气中粉尘的大小属于纳米级

D.纳米科技无所不能，能解决任何问题

【答案】：A

【解析】本题主要考查对纳米相关概念的理解。纳米是长度的度量单位，国际单位制符号为nm。1纳米等于10的负9次方米，它常用于表示微观世界的尺寸尺度，所以纳米是一种长度单位的表述是正确的。纳米并不是一种可食用的米类，它是长度单位，并非物质实体，所以“纳米是一种可食用米类”说法错误。空气中粉尘的大小范围较广，但一般来说，粉尘的粒径通常在微米级别，远大于纳米级别，所以“空气中粉尘的大小属于纳米级”说法错误。虽然纳米科技具有前沿性且有诸多应用，但科技都有其局限性，不可能无所不能，也不能解决任何问题，所以“纳米科技无所不能，能解决任何问题”说法过于绝对，是错误的。综上，正确表述为纳米是一种长度单位。

4、下列各项中，不属于行政强制措施的是（）。

A.民警将宿醉闹事的李某带至派出所约束到其酒醒

B.某区工商局将涉嫌销售假货的超市予以查封

C.某区建交委将扣押的无照运营的车予以拍卖

D.某区的城管执法大队将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押

【答案】：C

【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。将宿醉闹事者带至派出所约束到其酒醒，是对公民人身自由实施的暂时性限制，属于行政强制措施。将涉嫌销售假货的超市予以查封，是对财物实施的暂时性控制，属于行政强制措施。将扣押的无照运营的车予以拍卖，这属于行政强制执行。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。拍卖扣押车辆是对之前行政决定的执行，并非是为制止违法行为等情形而实施的暂时性控制行为。将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押，是对财物实施的暂时性控制，属于行政强制措施。所以不属于行政强制措施的是将扣押的无照运营的车予以拍卖。

5、下列关于党的重要思想，按提出时间先后顺序排列正确的是（）①社会主义市场经济理论②“三个代表”重要思想③社会主义本质