- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校临时用工合同书协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校名称及地址
1.2用工人员姓名及联系方式
2.用工岗位及工作内容
2.1用工岗位名称
2.2工作内容描述
3.用工期限
3.1用工起始日期
3.2用工结束日期
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及住房公积金
6.工作地点及工作环境
6.1工作地点
6.2工作环境要求
7.用工人员权利与义务
7.1用工人员权利
7.2用工人员义务
8.学校权利与义务
8.1学校权利
8.2学校义务
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同签署及附件
14.1合同签署日期
14.2合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1学校名称:学校
1.2学校地址:市区路号
1.3用工人员姓名:
2.用工岗位及工作内容
2.1用工岗位名称:教务助理
2.2工作内容描述:
2.2.1协助教务处进行课程安排和教学计划制定;
2.2.2负责学生学籍管理、成绩录入和查询;
2.2.3处理学生请假、转学、休学等相关事务;
2.2.4协助组织各类教学活动,如考试、讲座等;
2.2.5完成教务处交办的其他工作任务。
3.用工期限
3.1用工起始日期:2025年3月1日
3.2用工结束日期:2025年7月31日
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排:
4.1.1周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:00至17:00;
4.1.2每周工作40小时,具体工作日由学校根据实际情况安排。
4.2休息休假制度:
4.2.1每周休息2天,具体休息日由学校根据实际情况安排;
4.2.2国家法定节假日及学校规定的假期,用工人员享有带薪休假。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:人民币5000元/月
5.2奖金及补贴:
5.2.1年终奖金:根据用工人员年度工作表现,发放年终奖金,金额为基本工资的13倍;
5.2.2交通补贴:每月100元;
5.2.3通讯补贴:每月50元。
5.3社会保险及住房公积金:
5.3.1学校依法为用工人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
5.3.2学校依法为用工人员缴纳住房公积金。
6.工作地点及工作环境
6.1工作地点:学校教务处
6.2工作环境要求:
6.2.1工作环境安全、卫生、舒适;
6.2.2提供必要的工作设备和设施;
6.2.3确保用工人员的人身安全。
7.用工人员权利与义务
7.1用工人员权利:
7.1.1按照合同约定获得工资、奖金及福利待遇;
7.1.2参与学校组织的培训和学习活动;
7.1.3对学校的工作提出意见和建议;
7.1.4依法享有休息休假权利。
7.2用工人员义务:
7.2.1严格按照学校规定和岗位要求履行工作职责;
7.2.2遵守学校规章制度,维护学校形象;
7.2.3保守学校秘密,不得泄露学校及学生的信息;
7.2.4积极配合学校完成各项工作任务。
8.学校权利与义务
8.1学校权利:
8.1.1根据工作需要,对用工人员进行岗位调整;
8.1.2对用工人员的工作表现进行考核和评价;
8.1.3对违反合同规定的行为进行处理;
8.1.4在合同到期后,根据用工人员表现决定是否续签合同。
8.2学校义务:
8.2.1按时支付用工人员工资和福利待遇;
8.2.2为用工人员提供必要的工作条件和环境;
8.2.3对用工人员进行培训和发展机会;
8.2.4保障用工人员的人身安全和合法权益。
9.合同变更及解除
9.1合同变更:
9.1.1合同任何一方需变更合同内容,应提前30日书面
文档评论(0)