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2025年浙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（典型题）
第一部分单选题(30题)
1、电脑密码口令要求至少（）更换一次
A.3个月
B.1年
C.可以一直使用一个口令，不用修改
【答案】：A
【解析】为保障电脑信息安全，防止因密码长期不更换而被破解，电脑密码口令通常需要定期更换。选项B的1年时间过长，会增加密码泄露风险；选项C一直使用一个口令不修改，安全性极低，很容易被他人获取信息。而选项A要求至少3个月更换一次密码，能在一定程度上保证密码的安全性，因此答案选A。
2、以下哪个说法是错误的？
A.随身携带员工卡
B.不将员工卡借予其他人
C.身份证复印件使用后要销毁
D.购买指纹膜，特殊原因时由同事协助打卡
【答案】：D
【解析】选项A，随身携带员工卡是保障工作场所安全、身份识别等正常管理秩序的常见要求，是合理且正确的行为。选项B，不将员工卡借予其他人，能防止他人冒用身份进入工作区域等，保障工作场所安全和管理规范，是正确做法。选项C，身份证复印件可能包含个人重要信息，使用后销毁可以防止信息泄露，是保护个人隐私的正确方式。而选项D，购买指纹膜让同事协助打卡属于弄虚作假的行为，违反了正常的考勤管理制度，所以该说法是错误的，答案选D。
3、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用，关于设置密码强度错误的说法是？
A.包含大少写字母，数字和标点符号，位数在8位以上
B.使用password、123！@#等简单易记的密码
C.不能包含名字、生日、手机号或车牌号等
D.以上均不正确
【答案】：B
【解析】本题主要考查对设置密码强度相关知识的理解。选项A：包含大小写字母、数字和标点符号，且位数在8位以上的密码，其组合方式更加复杂多样，大大增加了密码被破解的难度，是一种强度较高的密码设置方式，该说法正确。选项B：像“password”这类是常见的英文单词，“123！@#”是简单的数字和符号组合，这类密码简单易记的同时也很容易被他人猜到，密码强度极低，不能有效保护重要文件和个人隐私，该说法错误。选项C：名字、生日、手机号或车牌号等属于个人的特征信息，容易被他人获取，将这些信息包含在密码中会使密码很容易被破解，所以设置密码时不能包含这些信息，该说法正确。综上所述，关于设置密码强度错误的说法是B选项。
4、关于电子邮件的使用，描述错误的是
A.不得散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容
B.可以自动转发公司内部邮件到互联网上
C.禁止使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料
D.未经许可，不得将属于他人邮件的信息内容拷贝转发
【答案】：B
【解析】选项A，散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容是不符合道德和法律规范的，在电子邮件使用中此行为是不被允许的，所以该描述正确；选项B，公司内部邮件可能包含公司机密信息等，自动转发到互联网上可能会导致信息泄露，危害公司利益，这种做法是错误的；选项C，使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料可能会因为非公司邮箱的安全性无法保障，导致重要资料泄露，所以禁止这种行为是合理的，描述正确；选项D，他人邮件的信息内容属于他人隐私，未经许可拷贝转发侵犯了他人的权益，该描述正确。综上所述，答案选B。
5、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。
A.安全检查
B.教育与培训
C.责任追究
D.制度约束
【答案】：B
【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能，通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式，让人员深入了解安全的重要性，掌握正确的安全操作方法，从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。
6、各级国家机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级。
A.保密法律法规的规定
B.国家秘密及其密级具体范围的规定
C.本机关单位的保密规定
【答案】：B
【解析】该题正确答案为B。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘
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