兼职劳动合同书集锦2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职劳动合同书集锦2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

2.兼职工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工作期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3社会保险与福利

5.4假期与休假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.解除合同的条件

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一:工作职责说明书

10.2附件二:工作环境与设备清单

10.3附件三:社会保险与福利明细

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间

11.3签署地点

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同生效日期

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(兼职人员姓名)双方签订。

1.2合同订立时间

本合同于2025年1月1日签订。

1.3合同订立地点

本合同在甲方公司所在地签订。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.兼职工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方公司兼职岗位。

2.2工作职责

乙方需按照甲方要求,完成兼职岗位所规定的工作职责。

2.3工作时间

乙方每周工作时间为4小时,具体工作时间由双方协商确定。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

3.工作期限

3.1合同期限

本合同期限为1年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签

经双方协商一致,本合同可续签一次,续签期限不超过1年。

3.3合同解除

任何一方在合同期限内,如遇特殊情况,可提前30日书面通知对方解除合同。

4.工资待遇

4.1工资标准

乙方月工资为人民币2000元,按月支付。

4.2工资支付方式

甲方每月5日前将乙方工资打入乙方指定的银行账户。

4.3工资支付时间

乙方工资支付时间为每月5日。

4.4加班工资

乙方在规定工作时间外加班,甲方将按照国家规定支付加班工资。

5.工作条件与保障

5.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。

5.2工作设备

甲方为乙方提供必要的工作设备。

5.3社会保险与福利

甲方为乙方购买社会保险,并按照国家规定提供相应福利。

5.4假期与休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

6.违约责任

6.1违约情形

一方违反本合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

6.3违约金计算

违约金按实际损失计算,最高不超过乙方一个月工资。

7.保密条款

7.1保密信息范围

甲方公司的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。

7.2保密义务

乙方在兼职期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密。

7.3违反保密义务的责任

乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

8.解除合同的条件

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(2)甲方因工作需要调整,导致乙方工作职责发生重大变化;

(3)甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件;

(4)乙方严重违反甲方规章制度,经警告无效;

(5)双方协商一致解除合同。

8.2合同解除程序

任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方,并说明解除原因。

8.3合同解除后的处理

合同解除后,双方应按照下列规定处理:

(1)甲方应支付乙方解除合同前的工资及应得福利;

(2)乙方应将工作交接清楚,并归还甲方提供的所有物品;

(3)双方应妥善处理合同解除过程中产生的债权债务。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均可

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