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人力资源管理服务外包协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：____________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（委托方）________________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）________________，以下简称“乙方”。

1.3服务外包：指甲方将人力资源管理相关事务委托给乙方进行管理和服务的行为。

1.4人力资源服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

第二章合同目的及范围

2.1甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理事务委托给乙方，乙方同意按照本协议约定提供人力资源服务。

2.2本协议所涉及的人力资源服务范围包括：

（1）招聘与选拔；

（2）培训与发展；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）其他甲方委托的人力资源管理事务。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查，并提出合理化建议。

3.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并保证乙方在提供服务过程中不受干扰。

3.1.3甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应按照本协议约定提供人力资源服务，并保证服务质量。

3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。

3.2.3乙方应按照甲方的要求及时报告服务进展情况，并接受甲方的监督、检查。

第四章服务费用与支付

4.1甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用，具体费用标准为：

（1）招聘与选拔：按照实际招聘人数计算，每人______元；

（2）培训与发展：按照实际培训人数计算，每人______元；

（3）薪酬福利管理：按照实际管理人数计算，每人______元；

（4）员工关系管理：按照实际管理人数计算，每人______元；

（5）其他甲方委托的人力资源管理事务：双方协商确定。

4.2甲方应在协议生效后______日内支付首期服务费用，后续服务费用按月支付。

4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间和方式支付服务费用。

第五章服务期限及终止

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。

5.2在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止协议。

5.3如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权终止本协议。

5.4协议期满后，双方如需继续合作，应签订新的协议。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的人力资源服务符合国家和地方的法律法规，并达到行业标准。

6.2乙方应设立专门的项目管理团队，负责本协议项下的服务执行。

6.3乙方应定期对服务质量进行自我评估，并向甲方提交服务质量报告。

6.4甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，如评估结果不达标，乙方应根据甲方要求进行整改。

6.5若因乙方服务不符合约定质量标准导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

第七章信息保密及数据安全

7.1乙方应对在服务过程中获取的甲方所有员工信息、业务数据等保密信息予以严格保密。

7.2乙方应采取必要措施，保证保密信息不被泄露、篡改或丢失。

7.3未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于本协议以外的任何目的。

7.4乙方违反本章节约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

8.2违约金的计算方式为：违约金额为守约方因违约行为所遭受的损失金额的______%。

8.3若因乙方原因导致甲方业务受到严重影响，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿因此造成的损失。

8.4本协议项下的违约责任不影响双方依法应承担的其他法律责任。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁解决。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十章其他约定

10.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式作出。