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外派合同合同协议

?甲方（派遣方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（接受方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拥有专业的人员资源，乙方因自身业务需求，需要甲方外派专业人员提供相关服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方外派人员至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

（一）外派人员基本信息

甲方同意按照本合同约定，向乙方外派以下人员（以下简称外派人员）：

1.姓名：________________

2.性别：________________

3.身份证号码：________________

4.职位：________________

5.专业技能：________________

（二）服务内容

外派人员将在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作安排和要求，提供以下服务：

1.承担与该职位相关的具体工作任务，包括但不限于[详细列举工作任务1]、[详细列举工作任务2]、[详细列举工作任务3]等。

2.运用其专业知识和技能，为乙方解决工作中遇到的技术问题、业务难题等，提供专业的建议和解决方案。

3.协助乙方进行项目策划、组织、实施及跟进，确保项目顺利完成。

4.根据乙方的要求，参与乙方组织的各类会议、培训、研讨等活动，并在活动中提供必要的支持和发言。

5.完成乙方交办的其他与工作相关的临时性任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获取外派服务费用。

对外派人员的工作表现进行监督和考核。

根据乙方的反馈意见，对外派人员进行必要的调整和更换。

2.义务

按照乙方要求，选派具备相应专业技能和工作经验的合格人员作为外派人员，并确保外派人员身体健康，能够胜任工作岗位。

负责外派人员的工资、福利、社会保险等费用的支付，并按照国家法律法规的规定为外派人员缴纳各项社会保险和住房公积金。

对外派人员进行必要的培训和管理，确保外派人员遵守乙方的工作纪律和规章制度，维护乙方的利益和形象。

及时处理外派人员在工作过程中遇到的问题和困难，与乙方保持密切沟通，共同协商解决方案。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权对外派人员的工作进行安排和指挥，要求外派人员按照乙方的要求完成工作任务。

对外派人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

在合同履行过程中，如发现外派人员不能胜任工作或违反乙方的工作纪律和规章制度，有权要求甲方更换外派人员。

2.义务

按照本合同约定向甲方支付外派服务费用。

为外派人员提供必要的工作条件和工作环境，确保外派人员能够正常开展工作。

按照国家法律法规的规定，保障外派人员的合法权益，不得对外派人员进行歧视、虐待或其他违法行为。

协助甲方做好外派人员的管理工作，配合甲方对外派人员进行考核和评价。

四、外派服务费用及支付方式

（一）外派服务费用

乙方应向甲方支付的外派服务费用为每月人民币______元（大写：______元整）。该费用包含外派人员的工资、福利、社会保险、住房公积金、管理费等甲方为外派人员支出的所有费用。

（二）支付方式

1.乙方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的外派服务费用支付至甲方指定的银行账户。

2.甲方应在收到乙方支付的外派服务费用后，向乙方提供合法有效的发票。

五、保密条款

1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。

六、知识产权条款

1.外派人员在为乙方提供服务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归乙方所有。

2.甲方应确保外派人员在工作中所使用的技术、方法等不侵犯任何第三方的知识产权，否则，由此引起的一切法律责任由甲方承担。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定选派合格的外派人员或未按时支付外派人员的工资、福利、社会保险等费用，导致乙方遭受