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外派培训协议书附加合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拟安排乙方参加外派培训，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本附加合同，以资共同遵守。

一、培训内容及安排

1.培训项目：[具体培训项目名称]

2.培训地点：[详细培训地点]

3.培训时间：自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]天。

4.培训内容：包括但不限于[具体培训课程内容列举]等，旨在提升乙方在[专业领域]的知识和技能水平，使其能够更好地为甲方的业务发展做出贡献。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次外派培训费用总计人民币[x]元，该费用包括培训课程费、教材费、住宿费、交通费等与培训相关的一切费用。

2.支付方式：甲方应在培训开始前[x]个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

有权对乙方的培训学习情况进行监督和考核。

在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权根据情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

按照本合同约定及时支付培训费用。

为乙方提供必要的培训支持和协助，包括但不限于协调培训事宜、提供学习资料等。

培训结束后，根据乙方的培训表现和工作需要，合理安排乙方的工作岗位和职责。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定支付培训费用。

有权在培训期间享受必要的休息休假等福利待遇。

有权对培训内容、培训方式等提出合理建议和意见。

2.义务

按照本合同约定按时参加培训，不得无故缺席或中途退出。

遵守培训期间的各项规章制度，尊重培训教师和其他学员，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。

认真学习培训内容，积极参与培训活动，努力提升自身知识和技能水平。

培训结束后，按照甲方要求及时提交培训总结报告，并将所学知识和技能运用到实际工作中，为甲方创造价值。

四、培训期间的劳动待遇

1.培训期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，为乙方支付工资、缴纳社会保险等各项劳动待遇。乙方的工资待遇按照正常出勤情况下的工资标准执行，但不低于当地最低工资标准。

2.乙方在培训期间因工作需要发生的差旅费、住宿费等费用，按照甲方的相关规定执行。

五、服务期及违约责任

1.服务期约定：乙方同意在参加完本次外派培训后，为甲方服务[x]年。服务期自培训结束之日起计算。

2.违约责任

若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。

若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的甲方经济损失等。

若甲方违反本合同约定，未按时支付培训费用或未按照约定安排乙方工作等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的与培训相关的技术资料、商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。

七、知识产权归属

1.乙方在培训期间因学习研究所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用上述知识产权。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提