劳务派遣协议书合同书范本doc2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书合同书范本doc2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣人员工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及公积金

4.派遣人员福利待遇

4.1带薪休假

4.2住房补贴

4.3其他福利

5.派遣人员的招聘与解聘

5.1招聘程序

5.2解聘程序

5.3解聘补偿

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果

7.派遣人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3事故处理

8.派遣费用的结算与支付

8.1费用构成

8.2结算方式

8.3支付时间

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一:派遣人员名单

12.2附件二:工作职责说明书

12.3附件三:培训计划

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解密条款

13.3其他约定

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

1.2用工单位基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

1.3派遣人员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

学历:____________________

专业:____________________

联系电话:________________

第二条派遣人员工作内容

2.1工作岗位:____________________

2.2工作地点:____________________

2.3工作时间:____________________

2.4工作职责:

(1)严格遵守用工单位的规章制度;

(2)按照用工单位的要求完成工作任务;

(3)保守用工单位的商业秘密;

(4)参加用工单位组织的各项活动。

第三条派遣人员工资待遇

3.1工资标准:____________________

3.2工资支付方式:____________________

3.3奖金及补贴:____________________

3.4社会保险及公积金:____________________

第四条派遣人员福利待遇

4.1带薪休假:____________________

4.2住房补贴:____________________

4.3其他福利:____________________

第五条派遣人员的招聘与解聘

5.1招聘程序:____________________

5.2解聘程序:____________________

5.3解聘补偿:____________________

第六条派遣人员的培训与考核

6.1培训内容:____________________

6.2考核标准:____________________

6.3考核结果:____________________

第七条派遣人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护措施:____________________

7.2安全生产责任:____________________

7.3事故处理:____________________

第八条派遣费用的结算与支付

8.1费用构成:

(1)派遣人员工资及福利;

(2)社会保险及公积金;

(3

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