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外资雇佣合同协议

?甲方（雇主）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣服务内容及期限

1.服务内容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上，为甲方提供[具体服务内容描述，例如：从事[具体工作岗位]工作，负责[详细工作职责列举]等]劳务服务。

2.服务期限：本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止合同，任何一方应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因业务需要变更工作地点的，应提前[通知期限，如15天]书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。

2.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。甲方可根据实际业务情况，合理安排乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息[休息天数]天，并按照国家法律法规支付加班费用。如有加班安排，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照[具体报酬标准，例如：每月人民币[x]元的标准支付乙方工资]向乙方支付劳动报酬。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

2.支付方式：甲方于每月的[支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

甲方有权根据公司业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬及工作岗位。

如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。

甲方应向乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。

（二）乙方权利与义务

1.权利

乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。

乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。

乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。

如甲方违反本合同约定或国家法律法规，侵害乙方的合法权益，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。

乙方在工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：

[具体福利待遇1，例如：带薪年假，乙方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天]

[具体福利待遇2，例如：病假，乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方病假工资]

[具体福利待遇3，例如：节日福利，甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴]

[其他福利待遇，如有]

六、保密条款

1.保密范围：乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[保密期限，如2年]止。乙方离职后，仍应履行保密义务。

3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金