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[合同范本]聘用中国员工劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：____________________

2.主要工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应的工作制前打勾）。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及物价变动等因素，调整乙方工资。

3.甲方按月/季度/年度（根据具体情况选择）向乙方支付劳务报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商，可以变更或解除合同。

2.合同到期或双方协商一致，可以终止合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式由甲乙双方协商确定。

十、其他约定事项

（请在此处详细列出其他需要约定的内容）

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

公司地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘员工）：______________________

住址：____________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，现根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作，并按时完成甲方规定的任务。

2.工作地点为_________________________。

二、工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成工作任务。因工作需要加班的，应按国家相关法律规定进行安排。

2.乙方的休假制度按照甲方的规定执行，如年假、病假等。具体规定详见甲方内部规章制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，具体金额根据岗位和工作表现进行调整。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商