劳动协商离职协议书书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协商离职协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.离职原因及背景

2.1.离职原因概述

2.2.离职背景说明

3.离职时间及方式

3.1.离职时间

3.2.离职方式

4.工作交接

4.1.工作交接内容

4.2.工作交接时间

4.3.工作交接责任

5.工资及福利待遇

5.1.工资支付

5.2.福利待遇

5.3.工资结算

6.奖金及提成

6.1.奖金结算

6.2.提成结算

7.离职补偿

7.1.离职补偿标准

7.2.离职补偿计算

7.3.离职补偿支付

8.隐私保护及保密条款

8.1.隐私保护

8.2.保密条款

9.违约责任

9.1.违约行为

9.2.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除条件

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项

13.2.其他约定事项说明

14.合同附件

14.1.附件一：离职清单

14.2.附件二：保密协议

14.3.附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方地址：________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系方式：________________

1.2.乙方基本信息

乙方名称：________________

乙方地址：________________

乙方法定代表人：________________

乙方联系方式：________________

2.离职原因及背景

2.1.离职原因概述

乙方因个人原因提出离职。

2.2.离职背景说明

乙方在公司工作期间，因个人发展规划与公司发展方向存在分歧，经双方协商一致，决定乙方离职。

3.离职时间及方式

3.1.离职时间

乙方离职时间为____年____月____日。

3.2.离职方式

乙方以书面形式向甲方提出离职申请，经甲方批准后正式离职。

4.工作交接

4.1.工作交接内容

乙方应将负责的工作内容、工作资料、客户关系等向甲方指定的接替人员或部门进行交接。

4.2.工作交接时间

乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接。

4.3.工作交接责任

乙方应确保工作交接的顺利进行，并对交接过程中产生的损失承担相应责任。

5.工资及福利待遇

5.1.工资支付

甲方应按照乙方离职前一个工作月的工资标准，支付乙方工资至离职当月。

5.2.福利待遇

乙方在离职前享受的福利待遇，按照公司相关规定执行。

5.3.工资结算

甲方应在乙方离职后____个工作日内，将工资结算至乙方指定的银行账户。

6.奖金及提成

6.1.奖金结算

乙方在离职前应得的奖金，按照公司相关规定执行。

6.2.提成结算

乙方在离职前应得的提成，按照公司相关规定执行。

7.离职补偿

7.1.离职补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

7.2.离职补偿计算

经济补偿金计算公式：离职前十二个月平均工资×工作年限。

7.3.离职补偿支付

甲方应在乙方离职后____个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

8.隐私保护及保密条款

8.1.隐私保护

乙方同意在离职后，甲方有权继续保留乙方在任职期间产生的个人信息和档案资料，用于合法合规的内部管理和业务需要。

8.2.保密条款

乙方承诺在离职后，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，继续履行保密义务，不得泄露给任何第三方。

9.违约责任

9.1.违约行为

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。

9.2.违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2.争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。

11.合同解除条件

11.1.合同解除条件

（1）乙方提出书面离职申请，并经甲方同意；

（2）甲方根据法律规定