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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习期要不要签订劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生身份及资格

1.2实习生年龄及健康要求

1.3实习生学历及专业要求

2.实习期限及工作内容

2.1实习期限

2.2实习岗位及工作内容

2.3工作时间及工作地点

3.实习待遇及报酬

3.1实习工资

3.2社会保险及福利待遇

3.3实习补贴及津贴

4.实习生权利义务

4.1实习生权利

4.2实习生义务

4.3实习生保密义务

5.实习合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除与终止程序

6.实习生违约责任

6.1实习生违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约金及赔偿

7.实习生争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.实习合同附件

8.1实习岗位说明书

8.2实习生个人信息表

8.3其他相关文件

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除及终止后的处理

10.合同签署

10.1合同签署主体

10.2合同签署时间及地点

10.3合同签署方式

11.合同解释及适用法律

11.1合同解释原则

11.2合同适用法律

11.3合同争议解决法律适用

12.合同其他约定

12.1合同保密条款

12.2合同解除及终止后的保密义务

12.3合同其他约定事项

13.合同附件清单

13.1附件一：实习岗位说明书

13.2附件二：实习生个人信息表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署人签字及盖章

14.1实习生签字

14.2用人单位签字

14.3其他相关方签字及盖章

第一部分：合同如下：

1.实习生基本条件

1.1实习生身份及资格

本合同所指实习生应具备完全民事行为能力，并持有合法有效的身份证件。

1.2实习生年龄及健康要求

1.3实习生学历及专业要求

实习生应具备与实习岗位相对应的学历和专业背景，具体要求详见实习岗位说明书。

2.实习期限及工作内容

2.1实习期限

实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。

2.2实习岗位及工作内容

实习生将根据实习岗位说明书所列明的岗位职责和工作内容进行实习。

2.3工作时间及工作地点

实习生的工作时间为每日8小时，每周工作5天。工作地点为用人单位指定地点。

3.实习待遇及报酬

3.1实习工资

实习生实习期间每月工资为人民币元，具体数额以实习岗位说明书为准。

3.2社会保险及福利待遇

用人单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3实习补贴及津贴

实习生在实习期间，如需住宿，用人单位将提供每月人民币元的住宿补贴。

4.实习生权利义务

4.1实习生权利

实习生享有根据国家规定及本合同约定的工作条件和劳动保护。

4.2实习生义务

实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

4.3实习生保密义务

实习生在实习期间及实习结束后，对在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

5.实习合同解除与终止

5.1合同解除条件

实习生或用人单位在合同期内，如遇下列情况之一，可以解除本合同：

（1）实习生因个人原因提出解除合同；

（2）用人单位因实习生不符合实习条件或违反合同约定提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.2合同终止条件

实习期满，本合同自动终止。

5.3解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。

6.实习生违约责任

6.1实习生违约行为

实习生如有下列违约行为，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任：

（1）提供虚假个人信息；

（2）违反保密义务；

（3）严重违反用人单位规章制度；

（4）严重失职，造成用人单位重大损失。

6.2违约责任承担

实习生违约，应向用人单位支付违约金，违约金数额为人民币元。

6.3违约金及赔偿

实习生违约，如给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.实习生争议解决

7.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

7.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。

7.3争议解决程序

争议解决过程中，双方应积极配合，按照法定程序进行。

8.实习合同附件

8.1实习岗位