- 0
- 0
- 约5.37万字
- 约 80页
- 2025-05-06 发布于河南
- 举报
2025年黑龙江省穆棱市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是()。
A.制定2014—2020年城市发展规划
B.作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
C.制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
D.作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
【答案】:A
【解析】战略决策是具有宏观性、全局性、方向性和长远性等特点的决策,战术决策则更侧重于短期的、局部的、具体的问题。制定城市发展规划是从宏观和长远的角度对城市未来一段时间的发展进行布局和谋划,具有宏观性、全局性和长远性,属于战略决策。而任命教育局副局长是人事任免方面的决策,主要涉及具体人员的安排,属于局部的、具体的事务,不是战略决策。制订春节前夕安全生产集中整治活动方案是针对特定时间段(春节前夕)的安全生产整治这一具体局部工作制定的计划,属于战术决策。表彰本年度优秀科技工作者是对特定时间段内优秀人员的奖励决定,也是具体的事务决策,不属于战略决策。所以正确答案是制定较长时间跨度的城市发展规划这一决策。
2、两栖青年是近年来青年人群中的一个较大群体。他们既是创业者、生意人,也是小微企业主,兼具主业和副业。其主业可能是一份工作或一种小生意,副业可能是一份兼职,以此增加个人或家庭的收入。这给劳动者的启示是()。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】两栖青年有主业也有副业,这种就业模式体现了多种方式就业。这启示劳动者要敢想敢干、敢于创造,树立多种方式就业观,积极拓展就业途径以增加个人或家庭收入;同时也要主动适应市场需要,及时转变就业观念,不能局限于传统单一的就业模式。而优化自身就业环境通常是政府等相关部门的职责,并非劳动者个人能够做到,树立职业平等观念强调的是对不同职业的平等看待,与两栖青年体现的增加就业途径和转变就业观念主旨不相关;勇于承担社会责任、提升自身职业技能虽然是劳动者应具备的素质,但在题干两栖青年的描述中没有直接体现这方面的启示。所以正确启示为要敢想敢干,敢创造,树立多种方式就业观以及要主动适应市场需要,及时转变就业观念。
3、某调查报告标题为“XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范”,该标题的主要特点或作用是()。
A.指出严重程度
B.提出问题范围
C.概括揭示中心
D.概括全文内容
【答案】:C
【解析】该标题“XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范”,重点在于明确指出了网络APP专车模式运营管理需要规范这一核心内容,起到了概括揭示中心的作用。它并没有强调运营管理问题的严重程度;只是围绕网络APP专车模式运营管理这一方面,并非宽泛地提出问题范围;标题无法概括全文的详细内容。所以答案是概括揭示中心。
4、下列各项中,属于我国《民法典》规定的法定继承人范围的是()。
A.养子女对其生父母
B.没有抚养关系的继子女对继父母
C.非婚生子女对其生父母
D.离异之配偶
【答案】:C
【解析】我国《民法典》规定的法定继承人范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。养子女与生父母的权利义务关系,因收养关系的成立而消除,所以养子女对其生父母不享有法定继承权。没有抚养关系的继子女与继父母之间不存在法定的权利义务关系,没有抚养关系的继子女对继父母没有法定继承权。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,非婚生子女对其生父母有法定继承权。离异之配偶,双方婚姻关系已经解除,彼此之间不存在法定继承人关系。综上所述,属于我国《民法典》规定的法定继承人范围的是非婚生子女对其生父母。
5、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D.董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
【答案】:D
【解析】公司董事会打算先解雇效率较低的业务员,董事会有比较准确确定业务员效率的方法,以此来确定是否解雇某个业务人员。
6、长征时期,中央红军通过(),突出重围摆脱了数十万敌军的围追堵截。
A.湘江之战
B.四渡赤水
C.巧渡金沙江
D.飞夺泸定桥
【答案】:C
【解析】长征时,湘江之战损失惨重,四渡赤水是运动战典范,飞夺泸定桥彰显英勇。而巧渡金沙江使红军摆脱了数十万敌军围追堵截,成功突出重围。
7、生物群落是指生活在一定地区内的有机体包括植物、动物、微生物相互
您可能关注的文档
- 2025最新事业单位招聘考试公共基础知识法律基础知识试题库精编答案详解.docx
- 2025最新事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库附答案详解ab卷.docx
- 2025最新事业单位招聘公共基础知识考试题库带答案详解(完整版).docx
- 2025年黑龙江省铁力市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年黑龙江省讷河市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库完整参考答案详解.docx
- 2025年黑龙江省虎林市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(预热题).docx
- 2025年黑龙江省肇东市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(达标题).docx
- 2025年黑龙江省绥芬河市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(完整版).docx
- 2025年黑龙江省海林市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(完整版).docx
- 2025年黑龙江省海伦市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(新).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 长庆一氧化碳中毒事故案例分析.ppt VIP
- 2019创新思维考试.doc VIP
- 数学人教版九年级上册用列举法求概率.2用列举法求概率.pptx VIP
- 《工厂供电》课设计指导书.doc VIP
- 《历代名画记》与《法书要录》.docx VIP
- 心电监护常见心律失常的识别及处理医学64页PPT.pptx VIP
- (网络参考版)广西2025年高考真题历史试卷(含答案).docx VIP
- 中兴VUE-NR高级认证(52-115)练习试题.doc VIP
- 基于改进YOLOv5s算法的城市道路交通场景目标检测研究.pdf VIP
- 高中英语高考复习动词时态专项练习(共70题,附参考答案和解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)