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2025年福建省漳平市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、实现从理性认识到实践的飞跃,必须要从实际出发,坚持理论和实践相结合的原则。下列成语中,违背这一原则的是()。
A.量体裁衣
B.因材施教
C.对症下药
D.按图索骥
【答案】:D
【解析】“量体裁衣”是指按照身材剪裁衣裳,“因材施教”指针对学习的人的志趣、能力等具体情况进行不同的教育,“对症下药”是指针对病症用药,这几个均体现了理论联系实际。而“按图索骥”(按照画像去寻求好马)是从理论原则出发,不顾实际情况地生搬硬套,违背了实现从理性认识到实践的飞跃必须要坚持的原则。
2、下列不属于行政领导权力来源的是()。
A.决策权力
B.归属权
C.合法权力
D.奖惩权力
【答案】:A
【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力;奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力;归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系,下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现,并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。
3、2020年3月,中共中央、国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,要求健全职务科技成果产权制度,深化科技成果“三权”制度改革,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。这里的“三权”指的是()。
A.使用权、处置权和收益权
B.使用权、经营权和所有权
C.所有权、承包权和经营权
D.所有权、承包权和管理权
【答案】:A
【解析】本题主要考查对科技成果“三权”制度的了解。健全职务科技成果产权制度,深化科技成果“三权”制度改革是推动科技创新、促进科技成果转化的重要举措。科技成果“三权”指的是科技成果的使用权、处置权和收益权。使用权是指科研人员和相关主体对科技成果进行使用的权利,可将其应用于实际的科研、生产等活动中;处置权即对科技成果进行转让、许可他人使用等处分的权利;收益权则是通过使用、处置科技成果获得经济收益的权利。而经营权主要是在经营活动方面的权利,通常与企业等经营主体相关,并非科技成果“三权”的内容;所有权在本题中是开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点所涉及的概念,并非“三权”;承包权和管理权也不是科技成果“三权”制度所包含的内容。因此正确答案所指的“三权”是使用权、处置权和收益权。
4、资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上()。
A.都是一样的
B.是不一样的
C.有相同的部分,但在本质上是不一样的
D.以上都是错的
【答案】:C
【解析】管理的一般性和特殊性决定了资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上有相同之处,但本质不同。在资本主义社会,管理是在资本主义社会的经济政治关系中开展的,管理在协调社会生产时,更是为资本增值和榨取剩余价值服务;在承担社会公共职能时,更是为维护资本主义的政治统治秩序服务。而在社会主义社会,管理是为最广大人民群众的利益服务的。
5、在我国灿烂的历史文化宝库中,有许多言简意赅的成语,凝结着深刻的生活智慧,下列对成语的哲学寓意理解有误的是()
A.水滴石穿——体现了量变与质变的关系原理
B.纸上谈兵——割裂理论与实践的关系,片面强调理论而忽视实践
C.竭泽而渔——体现了事物普遍联系的观点
D.杞人忧天——否认物质运动规律的客观性
【答案】:C
【解析】水滴石穿体现量变到质变;纸上谈兵忽视实践;竭泽而渔是只顾眼前不顾长远,违背联系客观性,并非体现普遍联系;杞人忧天否认规律客观性。所以理解有误的是竭泽而渔。
6、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
7、根据我国刑法规定,国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以()论处。
A.受贿罪
B.索贿罪
C.贪污罪
D.侵占罪
【答案】:A
【解析】我国刑法规定,国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,
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