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外包薪酬协议书范本

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拟将其薪酬管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方外包薪酬管理服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及要求

（一）服务内容

1.薪酬核算：乙方负责根据甲方提供的考勤记录、绩效评估结果等相关数据，按照甲方制定的薪酬政策和标准，准确无误地计算员工的工资、奖金、福利等薪酬项目。

2.薪酬发放：乙方按照甲方规定的时间和方式，将核算后的薪酬款项足额发放至员工的指定银行账户，并确保发放过程的准确性和及时性。

3.薪酬报表制作：乙方定期为甲方制作各类薪酬报表，包括但不限于月度薪酬汇总表、薪酬明细报表、薪酬分析报告等，以便甲方进行财务核算、成本分析和决策参考。

4.税务申报与缴纳：乙方负责按照国家税收法律法规的要求，为甲方办理薪酬相关的税务申报和缴纳手续，确保甲方依法履行纳税义务。

5.薪酬咨询与建议：乙方根据甲方的业务发展和人力资源管理需求，为甲方提供专业的薪酬咨询服务，包括薪酬体系优化建议、市场薪酬调研分析等，协助甲方制定合理的薪酬策略。

（二）服务要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，确保薪酬管理工作合法合规。

2.乙方应建立健全内部质量控制体系，对薪酬核算、发放等各个环节进行严格的审核和监督，保证服务质量，避免出现任何差错或失误。

3.乙方应配备专业、稳定的服务团队，团队成员应具备丰富的薪酬管理经验和专业知识，熟悉国家相关法律法规和财务制度。乙方应确保服务团队成员的稳定性，如有人员变动应提前通知甲方并取得甲方同意。

4.乙方应妥善保管甲方提供的各类数据和信息，不得泄露给任何第三方。在服务结束后，应按照甲方要求将相关资料返还或销毁。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，及时响应甲方提出的问题和需求，提供高效、优质的服务。如遇特殊情况需要调整服务内容或工作进度，应提前与甲方沟通协商，并取得甲方书面同意。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的服务工作进行监督、检查，提出意见和建议。

有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、标准和要求提供服务。

有权在乙方违反本协议约定或服务质量不符合要求时，要求乙方限期整改或采取补救措施，如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务

向乙方提供开展服务所需的相关资料，包括但不限于员工基本信息、考勤记录、绩效评估结果、薪酬政策和标准等，并确保所提供资料的真实性、准确性和完整性。

为乙方提供必要的工作条件和协助，配合乙方开展薪酬管理工作，如安排专人与乙方对接沟通、提供办公场地等。

按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。

对乙方提出的合理建议和意见应认真考虑并给予反馈，共同推进薪酬管理工作的优化和完善。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定及时提供相关资料和工作条件，协助乙方顺利开展服务工作。

有权按照本协议约定收取服务费用。

在服务过程中，如因甲方提供的资料不准确、不完整或其他甲方原因导致乙方工作延误或增加额外工作量，乙方有权要求甲方承担相应的责任或给予合理的补偿。

2.义务

按照本协议约定的服务内容、标准和要求，为甲方提供优质、高效的薪酬管理服务。

定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题。

遵守职业道德和保密义务，不得利用甲方提供的信息谋取私利或泄露给任何第三方。

如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致服务工作无法正常进行，应及时通知甲方，并采取相应的应对措施，尽量减少对甲方的影响。

三、服务费用及支付方式

（一）服务费用

双方经协商确定，甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元（大写______元整）。此费用为固定总价，包含乙方为履行本协议约定的服务内容所需的全部费用，除本协议约定的调整情况外，不因任何因素调整。

（二）支付方式

甲方应在每月______日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后