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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工竞业限制和保密协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制的范围

2.1竞业限制的适用岗位

2.2竞业限制的地域范围

2.3竞业限制的时间范围

3.保密义务

3.1保密信息的范围

3.2保密信息的保护措施

3.3违反保密义务的责任

4.竞业限制和保密义务的生效

4.1生效条件

4.2生效时间

4.3生效方式

5.竞业限制和保密义务的解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除后的处理

6.竞业限制和保密义务的变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更后的处理

7.违反竞业限制和保密义务的赔偿

7.1赔偿范围

7.2赔偿方式

7.3赔偿程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.通知和送达

9.1通知方式

9.2送达方式

9.3送达地址

10.合同的解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.合同的补充和修改

12.1补充和修改方式

12.2补充和修改程序

12.3补充和修改后的处理

13.合同的效力

13.1合同的成立

13.2合同的生效

13.3合同的终止

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同的管辖

14.3合同的适用法律

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同的人员。

1.1.2“竞业限制”指员工在离职后的一定期限内不得在与公司业务直接竞争的企业或机构中任职或参与经营活动。

1.1.3“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，未公开的技术、经营、财务和其他商业秘密。

1.1.4“保密义务”指员工在任职期间和离职后对保密信息的保密责任。

1.2解释

1.2.1本合同中所述“竞业限制”和“保密义务”的适用范围，以公司业务领域和具体岗位的工作内容为准。

1.2.2本合同中所述“保密信息”包括但不限于客户信息、技术资料、商业计划、财务数据等。

第二条竞业限制的范围

2.1竞业限制的适用岗位

2.1.1本合同所述竞业限制适用于公司所有涉及核心业务的关键岗位。

2.1.2公司可根据实际情况调整适用竞业限制的岗位范围。

2.2竞业限制的地域范围

2.2.1竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。

2.3竞业限制的时间范围

2.3.1竞业限制期限为员工离职后两年。

第三条保密义务

3.1保密信息的范围

3.1.1保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。

3.2保密信息的保护措施

3.2.1员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、丢失或被未授权人员获取。

3.2.2员工不得将保密信息用于个人目的或泄露给第三方。

3.3违反保密义务的责任

3.3.1员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

第四条竞业限制和保密义务的生效

4.1生效条件

4.1.1员工签订本合同后，竞业限制和保密义务即生效。

4.1.2员工在离职时，竞业限制和保密义务继续有效。

4.2生效时间

4.2.1竞业限制和保密义务自合同生效之日起开始计算。

4.3生效方式

4.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第五条竞业限制和保密义务的解除

5.1解除条件

5.1.1员工离职后，如遇不可抗力或公司原因导致竞业限制和保密义务无法继续履行，员工可申请解除。

5.2解除程序

5.2.1员工提出解除申请，经公司审核确认后，双方签订解除协议。

5.3解除后的处理

5.3.1解除后，员工应立即停止违反竞业限制和保密义务的行为。

第六条竞业限制和保密义务的变更

6.1变更条件

6.1.1如有特殊原因，经双方协商一致，可对本合同中竞业限制和保密义务的内容进行变更。

6.2变更程序

6.2.1双方签订变更协议，变更内容经双方签字盖章后生效。

6.3变更后的处理

6.3.1变更后的竞业限制和保密义务内容，自变更协议生效之日起开始执行。

第八条违反竞业限制和保密义务的赔偿

7.1赔偿范围

7.1.1员工违反竞业限制义务，给公司造成经济损失的，应赔偿公司因违约行为所遭受的直接经济损失。

7.1.2员工违反保密义务，导致保密信息泄露，给公司造成经济损失的，应赔偿公