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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司股权激励协议书书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.2激励计划内容

3.3激励计划期限

4.激励股份

4.1激励股份来源

4.2激励股份分配

4.3激励股份持有

5.激励条件

5.1激励条件设定

5.2激励条件达成

5.3激励条件变更

6.激励股份的转让与继承

6.1股份转让

6.2股份继承

7.激励股份的回购

7.1回购条件

7.2回购程序

7.3回购价格

8.激励股份的锁定

8.1锁定期限

8.2锁定条件

8.3锁定解除

9.激励计划的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他

12.1通知

12.2不可抗力

12.3合同的修改与补充

12.4合同的生效与解除

12.5合同的份数

12.6合同的解释

13.合同附件

14.附件一：激励计划实施细则

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“公司”指本激励计划所涉及的股份有限公司。

1.1.2“激励对象”指根据本激励计划规定，有权获得激励股份的人员。

1.1.3“激励股份”指公司根据本激励计划向激励对象授予的股份。

1.1.4“激励计划”指公司为实现特定目标，向激励对象提供激励股份的计划。

1.1.5“激励条件”指激励对象获得激励股份所应满足的条件。

1.1.6“锁定”指激励股份在一定期限内不得转让、质押或用于其他非交易目的。

1.2解释

1.2.1本激励计划中涉及的定义如有不一致之处，以本激励计划为准。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象应与公司签订劳动合同，且在激励计划实施期间为公司全职员工。

2.1.3激励对象应无违反公司规章制度的行为。

2.2激励对象名单

2.2.1激励对象名单由公司董事会根据激励计划规定进行确定。

2.2.2激励对象名单确定后，应报送公司股东大会审议通过。

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.1.1激励计划旨在吸引、留住和激励公司核心员工，提高公司核心竞争力。

3.1.2激励计划旨在实现公司长期稳定发展，为股东创造更大价值。

3.2激励计划内容

3.2.1激励计划采用股票期权或限制性股票方式，激励对象可在满足激励条件后获得激励股份。

3.2.2激励股份的授予价格根据市场行情和公司业绩确定。

3.3激励计划期限

3.3.1激励计划期限为五年，自激励计划实施之日起计算。

4.激励股份

4.1激励股份来源

4.1.1激励股份来源于公司未分配利润或通过增发新股等方式筹集。

4.2激励股份分配

4.2.1激励股份按照激励对象在公司的职务、工作年限、绩效考核等因素进行分配。

4.3激励股份持有

4.3.1激励对象在获得激励股份后，应按照本激励计划规定进行持有。

5.激励条件

5.1激励条件设定

5.1.1激励条件包括公司业绩指标、个人绩效考核指标等。

5.1.2激励条件应具有可衡量性、合理性和公平性。

5.2激励条件达成

5.2.1激励对象在激励计划期限内，应满足激励条件。

5.2.2激励条件达成后，激励对象方可获得激励股份。

5.3激励条件变更

5.3.1激励条件如需变更，应由公司董事会提出，并经股东大会审议通过。

6.激励股份的转让与继承

6.1股份转让

6.1.1激励股份在锁定期内不得转让。

6.1.2激励股份锁定期满后，激励对象可将其持有的激励股份转让。

6.2股份继承

6.2.1激励对象因故去世，其持有的激励股份可依法继承。

8.激励股份的锁定

8.1锁定期限

8.1.1激励股份的锁定期限为三年，自激励股份授予之日起计算。

8.1.2在锁定期满后的两年内，激励股份的解锁比例每年递增，直至完全解锁。

8.2锁定条件

8.2.1激励对象在锁定期内，应保持与公司的劳动合同关系，不得因辞职、离职等行为违反锁定条件。

8.2.2激励对象在锁定期内，应遵守公司规章制度，不得有重大违法违规行为。

8.3锁定解除

8.3.1如激励对象违反锁定条件，公司有权提前解除激励股份的锁定。

8.3.2如激励对象因