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一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.企业最基本的生产经营活动是()
A.营销活动B.财务活动C.供应活动D.生产活动
答案:D。生产活动是企业最基本的生产经营活动,企业通过生产活动将各种生产要素结合起来,转化为产品或服务,为企业创造价值,而营销、财务、供应活动都是围绕生产活动展开的支持性活动。
2.某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为10元,产品售价为15元,该企业要实现10万元的利润,其产量应为()
A.4万件B.6万件C.8万件D.10万件
答案:B。根据利润的计算公式:利润=销售收入总成本,设产量为Q。总成本=固定成本+单位可变成本×产量,即200000+10Q;销售收入=售价×产量,即15Q。已知利润为100000元,则15Q(200000+10Q)=100000,5Q=300000,解得Q=60000件,即6万件。
3.以下不属于市场细分有效标志的是()
A.可衡量性B.可进入性C.可持续性D.可盈利性
答案:C。市场细分的有效标志包括可衡量性(细分市场的规模、购买力等特征可以被衡量)、可进入性(企业有能力进入细分市场)、可盈利性(细分市场有足够的规模和潜力使企业盈利),而可持续性不属于市场细分的有效标志。
4.下列哪种筹资方式的资本成本最高()
A.长期借款B.发行债券C.发行优先股D.发行普通股
答案:D。一般来说,发行普通股的资本成本最高。因为普通股股东承担的风险最大,要求的回报率也最高;长期借款和发行债券的利息可以在税前扣除,具有抵税效应,成本相对较低;优先股的股息相对固定,但在清偿顺序上优先于普通股,成本也低于普通股。
5.某企业流动比率为2,速动比率为1,存货为10万元,则该企业的流动资产为()
A.10万元B.20万元C.30万元D.40万元
答案:B。流动比率=流动资产/流动负债,速动比率=(流动资产存货)/流动负债。已知流动比率为2,速动比率为1,存货为10万元,设流动负债为X。则流动资产=2X,(2X10)/X=1,2X10=X,解得X=10万元,所以流动资产=2×10=20万元。
6.管理的首要职能是()
A.计划B.组织C.领导D.控制
答案:A。计划是对未来活动如何进行的预先筹划,它是管理的首要职能。组织是为了实现计划所确定的目标,对组织内的各种资源和人员进行合理配置;领导是引导和激励组织成员去实现组织目标;控制是确保组织的活动按照计划进行。
7.当企业面临的环境不确定性较高,且企业具有较强的应变能力时,企业适宜采用的组织结构形式是()
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
答案:D。矩阵制组织结构具有较强的灵活性和适应性,能够较好地应对环境的不确定性。在矩阵制结构中,员工既属于一个职能部门,又参与项目小组的工作,可以根据项目的需要灵活调配资源。直线制适用于规模较小、业务简单的企业;职能制适用于环境比较稳定的企业;事业部制适用于规模较大、多元化经营的企业。
8.企业在选择目标市场时,采用无差异市场营销策略的最大优点是()
A.成本的经济性B.市场适应性强C.满足消费者个性化需求D.有利于企业树立品牌形象
答案:A。无差异市场营销策略是把整个市场作为一个目标市场,不进行市场细分,只推出一种产品,采用一种营销组合。其最大优点是可以实现规模经济,降低生产、营销等成本,即成本的经济性。而市场适应性强和满足消费者个性化需求是差异性市场营销策略的特点;树立品牌形象与营销策略的选择没有直接的对应关系。
9.下列属于企业短期偿债能力指标的是()
A.资产负债率B.产权比率C.流动比率D.已获利息倍数
答案:C。流动比率是衡量企业短期偿债能力的指标,它反映了企业流动资产对流动负债的保障程度。资产负债率和产权比率是衡量企业长期偿债能力的指标,反映了企业的负债水平和偿债风险;已获利息倍数也是衡量企业长期偿债能力的指标,反映了企业支付利息的能力。
10.按照双因素理论,下列属于激励因素的是()
A.工作环境B.工资待遇C.工作成就感D.公司政策
答案:C。双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括工作环境、工资待遇、公司政策等,这些因素如果不满足会引起员工的不满,但满足了也不会起到激励作用;激励因素包括工作成就感、责任感
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