- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书书(模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与公积金
3.4工资支付方式与时间
4.工作条件与保障
4.1工作环境
4.2安全生产
4.3假期与休息
4.4职业培训
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.员工培训与发展
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用
7.员工晋升与调岗
7.1晋升条件
7.2调岗条件
7.3调岗程序
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密期限
11.3违反保密责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定效力
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):__________________
法定代表人(或负责人):__________________
地址:__________________
乙方(劳动者姓名):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年____月____日在____地订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方从事____岗位工作。
2.2工作地点
乙方工作地点为:__________________
2.3工作时间
乙方工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.4工作内容
乙方的工作内容为:__________________
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币____元。
3.2奖金与提成
乙方可依据公司规定获得奖金与提成。
3.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费比例和金额按国家规定执行。
3.4工资支付方式与时间
甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。
第四条工作条件与保障
4.1工作环境
甲方应保证乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。
4.2安全生产
甲方应加强对安全生产的管理,确保乙方在工作中的人身安全。
4.3假期与休息
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。
4.4职业培训
甲方应定期为乙方提供必要的职业培训。
第五条试用期
5.1试用期期限
乙方试用期期限为____个月。
5.2试用期工资
乙方试用期工资为每月人民币____元。
5.3试用期考核
甲方将在试用期结束后对乙方进行考核,考核不合格的,甲方有权解除本合同。
第六条员工培训与发展
6.1培训内容
甲方将根据工作需要为乙方提供相关培训。
6.2培训时间
培训时间将根据工作需要和实际情况安排。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担。
第七条员工晋升与调岗
7.1晋升条件
乙方符合公司晋升条件的,可申请晋升。
7.2调岗条件
乙方符合公司调岗条件的,可申请调岗。
7.3调岗程序
乙方申请调岗,需经甲方同意,并按照公司规定程序办理。
第八条竞业限制
8.1竞业限制期限
乙方离职后,甲方对乙方实施竞业限制期限为____个月。
8.2竞业限制范围
竞业限制范围为乙方离职后一年内,不得在与甲方业务有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。
8.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期间,每月向乙方支付人民币____元作为竞业限制补偿。
第九条违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金;
(3)乙方违反竞业限制约
文档评论(0)