编外合同教师聘用合同（2025版，外语教师）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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编外合同教师聘用合同（2025版，外语教师）

合同目录

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同续签

1.5合同解除

第二章聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.2资格要求

2.3资格审查

2.4聘用方式

2.5聘用程序

第三章教学任务与职责

3.1教学任务

3.2教学目标

3.3教学计划

3.4教学质量

3.5教学纪律

3.6教学成果

第四章教师待遇与权益

4.1薪酬待遇

4.2工资支付

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5假期待遇

4.6培训与进修

第五章教学资源与支持

5.1教学设施

5.2教学资料

5.3教学辅助

5.4教学评估

5.5教学指导

第六章教师考核与评价

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4评价机制

6.5申诉渠道

第七章合同管理与监督

7.1合同管理

7.2监督机制

7.3违约责任

7.4争议解决

7.5合同终止

第八章教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训经费

8.4培训成果

8.5发展规划

第九章教师福利与奖励

9.1福利待遇

9.2奖励机制

9.3福利发放

9.4奖励标准

9.5奖励程序

第十章教师纪律与责任

10.1教师纪律

10.2教师责任

10.3违纪处理

10.4责任追究

10.5保密条款

第十一章违约责任与赔偿

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3赔偿标准

11.4赔偿程序

11.5争议解决

第十二章合同终止与解除

12.1合同终止

12.2合同解除

12.3终止与解除条件

12.4终止与解除程序

12.5终止与解除后的处理

第十三章合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

13.4争议解决期限

13.5争议解决费用

第十四章合同附件与补充条款

14.1附件

14.2补充条款

14.3附件与补充条款的解释

14.4附件与补充条款的效力

合同编号_________

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1聘用双方经协商一致，订立本合同。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2合同生效前，教师应完成入职体检，并提交相关证明材料。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.4合同续签

1.4.1合同期满前_________个月，双方可协商续签合同。

1.4.2续签合同期限由双方协商确定。

1.5合同解除

1.5.1如有下列情形之一，任何一方可单方面解除合同：

（1）教师严重违反学校规章制度；

（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）学校因故需提前解除合同。

第二章聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.1.2教师应持有相应的外语教师资格证书。

2.2资格要求

2.3资格审查

2.3.1学校对教师提交的资格证明材料进行审查。

2.4聘用方式

2.4.1学校通过公开招聘、内部推荐等方式聘用教师。

2.5聘用程序

2.5.1学校发布招聘信息。

2.5.2教师提交应聘材料。

2.5.3学校组织面试、试讲等环节。

2.5.4学校确定聘用名单。

第三章教学任务与职责

3.1教学任务

3.1.1教师应按照学校教学计划完成教学任务。

3.1.2教师应参加学校组织的教研活动。

3.2教学目标

3.2.1提高学生外语水平。

3.2.2培养学生的外语应用能力。

3.3教学计划

3.3.1教师应根据学校要求制定教学计划。

3.3.2教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法等。

3.4教学质量

3.4.1教师应关注教学质量，确保教学效果。

3.4.2学校将对教师的教学质量进行考核。

3.5教学纪律

3.5.1教师应遵守学校的教学纪律。

3.5.2教师应按时上下课，不得擅自调课、停课。

3.6教学成果

3.6.1教师应定期提交教学成果。

3.6.2学校将对教师的教学成果进行评估。

第四章教师待遇与权益

4.1薪酬待遇

4.1.1教师薪酬按照学校相关规定执行。

4.1.2教