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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校与劳务派遣协议书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2劳务派遣公司名称及地址

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.劳务派遣人员基本情况

2.1人员数量及岗位

2.2人员资质要求

2.3人员派遣时间

3.劳务派遣人员薪酬及福利

3.1薪酬标准及支付方式

3.2社会保险及住房公积金

3.3福利待遇

4.劳务派遣人员管理

4.1学校对劳务派遣人员的管理职责

4.2劳务派遣公司对劳务派遣人员的管理职责

4.3人员培训及考核

5.劳务派遣人员工作内容

5.1工作职责及要求

5.2工作时间及地点

5.3工作任务及目标

6.劳务派遣人员劳动合同及社会保险

6.1劳务派遣人员劳动合同签订

6.2社会保险缴纳

6.3劳务派遣人员权益保障

7.劳务派遣费用及结算

7.1费用构成及标准

7.2费用结算方式及时间

7.3费用支付责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同变更及终止

9.1合同变更

9.2合同终止

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密责任

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件内容

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：X学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3劳务派遣公司名称：X劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣公司地址：省市区路号

1.5合同签订日期：2025年1月1日

1.6合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.劳务派遣人员基本情况

2.1人员数量及岗位：本次派遣人员共10名，具体岗位为教学辅助人员。

2.3人员派遣时间：自2025年1月15日起，至2025年12月31日止。

3.劳务派遣人员薪酬及福利

3.1薪酬标准及支付方式：派遣人员月薪为人民币5000元，每月10日支付上月工资。

3.2社会保险及住房公积金：劳务派遣公司负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，按国家规定执行。

3.3福利待遇：派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

4.劳务派遣人员管理

4.1学校对劳务派遣人员的管理职责：学校负责对派遣人员的工作进行日常管理，包括工作安排、考核及奖惩等。

4.2劳务派遣公司对劳务派遣人员的管理职责：劳务派遣公司负责派遣人员的招聘、培训、劳动合同签订及社会保险缴纳等工作。

4.3人员培训及考核：学校与劳务派遣公司共同对派遣人员进行岗前培训，并定期进行考核。

5.劳务派遣人员工作内容

5.1工作职责及要求：派遣人员需协助教师进行教学辅助工作，包括备课、批改作业、辅导学生等。

5.2工作时间及地点：工作时间按照学校规定执行，工作地点为学校内部。

5.3工作任务及目标：完成学校安排的教学辅助工作任务，确保教学质量。

6.劳务派遣人员劳动合同及社会保险

6.1劳务派遣人员劳动合同签订：劳务派遣公司负责与派遣人员签订劳动合同，合同期限与本次派遣期限一致。

6.2社会保险缴纳：劳务派遣公司按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。

6.3劳务派遣人员权益保障：学校与劳务派遣公司共同保障派遣人员的合法权益。

7.劳务派遣费用及结算

7.1费用构成及标准：劳务派遣费用包括派遣人员工资、社会保险及住房公积金等，具体费用标准按国家规定执行。

7.2费用结算方式及时间：劳务派遣公司每月10日前向学校提交费用结算清单，学校于每月15日前支付上月费用。

7.3费用支付责任：劳务派遣公司对派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用承担支付责任。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同变更及终止

9.1合同变更：本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；