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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同书书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.3派遣单位与用工单位的联系方式

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、出生日期

3.2派遣人员身份证号码、联系方式

3.3派遣人员的工作岗位及职责

4.派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

4.2合同期限的变更及终止条件

5.派遣人员的待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及住房公积金

5.3休息休假

5.4其他福利待遇

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容与方式

6.2考核标准与程序

7.派遣人员的解聘与终止

7.1解聘条件

7.2解聘程序

7.3终止合同的条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同的附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员岗位说明书

11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同的签署

12.1派遣单位签署

12.2用工单位签署

12.3派遣人员签署

13.合同的备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位、派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，维护派遣单位和用工单位的合法权益。

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

派遣单位名称：劳务派遣有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

用工单位名称：科技有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

2.3派遣单位与用工单位的联系方式

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、出生日期

姓名：

性别：男

出生日期：1985年1月1日

3.2派遣人员身份证号码、联系方式

身份证号码：X

联系方式：电话：138

3.3派遣人员的工作岗位及职责

工作岗位：软件开发工程师

职责：负责软件系统的设计、开发、测试及维护工作。

4.派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

本合同派遣期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2合同期限的变更及终止条件

合同期限可经双方协商一致进行变更，变更后的合同期限应书面通知派遣人员。合同期限的终止条件包括：派遣期限届满、派遣人员解除合同、用工单位或派遣单位因故解除合同等。

5.派遣人员的待遇

5.1工资待遇

派遣人员的月工资为人民币10,000元，按月支付。

5.2社会保险及住房公积金

派遣人员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用工单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3休息休假

派遣人员享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由用工单位根据工作需要和派遣人员的实际情况制定。

5.4其他福利待遇

派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇，如节日慰问、员工体检等。

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容与方式

用工单位对派遣人员进行必要的岗位培训，培训内容主要包括岗位技能、公司规章制度等。

6.2考核标准与程序

用工单位对派遣人员进行定期考核，考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核程序由用工单位制定并执行。

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

若派遣单位未按照合同约定支付派遣人员工资，或未按规定缴纳社会保险及住房公积金，派遣单位应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并承担相应的法律责任。

8.2用工单位的违约责任

若用工单位未按照合同约定支付派遣人员工资，或未按规定提供劳动保护和劳动条件，或解除派遣合同未按规定支付经济补偿，用工单位应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并承担相应的法律责任。

8.3