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劳务派遣招商加盟合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（加盟单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为专业从事劳务派遣业务的单位，乙方愿意加入甲方劳务派遣体系，共同开展劳务派遣业务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同范围

1.1本合同所涉及的劳务派遣业务范围为：__________。

1.2乙方在甲方指导下，开展劳务派遣业务，应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。

第二条合作原则

2.1双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，共同开展劳务派遣业务。

2.2双方应共同维护劳务派遣员工的合法权益，确保员工合法收入和福利待遇。

2.3双方应共同承担劳务派遣业务的风险和责任。

第三条甲方权利和义务

3.1甲方应向乙方提供完整的业务培训和指导，确保乙方能够独立开展劳务派遣业务。

3.2甲方应提供乙方所需的劳务派遣资质和业务手续，协助乙方完成相关报备手续。

3.3甲方应对乙方的业务开展情况进行定期检查和评估，对乙方存在的问题及时给予指导和帮助。

3.4甲方应按约定向乙方支付劳务派遣费用，确保乙方的合法权益。

第四条乙方权利和义务

4.1乙方应按照甲方的要求，开展劳务派遣业务，确保业务合规、合法。

4.2乙方应建立健全内部管理制度，确保员工信息的真实、准确、完整。

4.3乙方应按约定向甲方支付劳务派遣费用，确保甲方的合法权益。

4.4乙方应在发生重大问题时，及时通知甲方，共同协商解决。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月书面续约。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止本合同，并要求违约方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同的解释及履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（加盟单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（派遣单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（派遣单位）的税务登记证复印件

4.甲方（派遣单位）的劳务派遣资质证书复印件

5.乙方（加盟单位）的营业执照副本复印件

6.乙方（加盟单位）的组织机构代码证复印件

7.乙方（加盟单位）的税务登记证复印件

8.乙方（加盟单位）的劳务派遣业务开展情况报告

9.双方签订的劳务派遣业务培训和指导协议

10.双方签订的劳务派遣业务合作协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方提供完整的业务培训和指导，导致乙方无法独立开展劳务派遣业务。

2.甲方未提供乙方所需的劳务派遣资质和业务手续，导致乙方相关报备手续。

3.甲方未按约定向乙方支付劳务派遣费用，导致乙方合法权益受到损害。

4.乙方未按照甲方的要求，开展劳务派遣业务，导致甲方合法权益受到损害。

5.乙方未建立健全内部管理制度，导致员工信息不真实、不准确、不完整。

6.乙方未按约定向甲方支付劳务派遣费用，导致甲方合法权益受到损害。

7.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方（派遣单位）建立劳动关系，由第三方派遣劳动者到用人单位工作的一种人力资源管理方式。

2.劳务派遣单位：指专业从事劳务派遣业务的单位，负责与劳动者建立劳动关系，支付劳动者的工资、福利等。

3.用人单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事工作的单位。

4.劳动关系：指劳务派遣单位与劳动者之间的法律关系，包括工资、工时、福利等方面的权益和义务。

5.派遣费用：指劳务派遣单位向用人单位支付的费用，用于支付劳动者的工资、福利等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到业务开展问题：及时与甲方沟通，寻求指导和帮助，确保业务合规、合法。

2.遇到法律问题：咨询专业律师，遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

3.遇到支付问题：及时与甲方沟通，确保双方按约定履行支付义务。

4.遇到员工管理问题：建立健全内部管理制度，确保员工信息的真实、准确、完整。

5.遇到合同履行问题：双方协商解决，如协商无果，可依