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企业停薪留职协议书模板10篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业停薪留职规定》，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：协议双方的权利和义务

甲方权利和义务：

1.甲方有权根据生产经营需要，安排乙方停薪留职。

2.甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守公司规章制度。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方应按规定为乙方支付停薪留职期间的生活费。

乙方权利和义务：

1.乙方应服从甲方的停薪留职安排。

2.乙方在停薪留职期间应遵守公司规章制度。

3.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时向甲方报告自己的生活和工作情况。

4.乙方在停薪留职期间应积极寻找新工作，并按时向甲方提交就业意向书。

第二条：停薪留职期限

本协议的停薪留职期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条：生活费及社会保险费用

1.甲方应按月向乙方支付停薪留职期间的生活费，具体标准按照公司内部规定执行。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条：劳动关系的恢复

1.停薪留职期满后，乙方应及时向甲方报告自己的生活和工作情况，并提交就业意向书。

2.甲方应在收到乙方的就业意向书后，及时与乙方协商恢复劳动关系的事宜。

3.如果双方协商一致，可以签订劳动合同恢复劳动关系；如果协商不一致，甲方应办理乙方的退工手续。

第五条：违约责任

1.如果乙方在停薪留职期间违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果乙方在停薪留职期满后未及时向甲方报告生活和工作情况，或未提交就业意向书，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果双方在协商恢复劳动关系时无法达成一致意见，违约方应承担相应的违约责任。

第六条：其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。

5.本协议的内容、解释和适用应遵守中华人民共和国的法律、法规。如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款应按法律、法规的规定修改。但该条款的修改不影响其他条款的继续执行。

6.双方在签订本协议时，已对各自的权利和义务、责任及后果有了充分的认识和了解，并愿意共同遵守本协议所列条款。双方在签订本协议时均无任何疑义或误解。

7.本协议期满后，如双方未以书面形式提出终止或续签本协议的请求，则本协议自动续签一年，续签次数不限。但每次续签时，双方应根据当时的情况重新协商停薪留职的相关事宜。

篇2

甲方（单位）名称：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

根据_________规定，经甲乙双方协商，甲方同意乙方停薪留职，现就有关事宜签订协议如下：

一、停薪留职期限

从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满协议终止。

二、停薪留职期间管理办法

1.乙方在停薪留职期间，必须遵纪守法，按规定缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金等社会保险费用，并保留公职身份。

2.乙方在停薪留职期间，不得以任何名义从事经营活动或参与其他企业管理工作。甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要变更联系方式或居住地址，应及时告知甲方，并确保甲方能够联系到乙方。

4.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方做好各项管理工作，及时完成甲方交给的任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方将按照相关规定为乙方发放基本工资和绩效工资。具体工资标准根据甲方内部规定执行。

2.乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、高温津贴等。

3.乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要享受特定福利待遇，需经甲方同意后，方可享受。

四、协议终止及解除

1.