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员工离职工作交接表
编号：
填表日期年月日
姓名
性别
离职日期
职位
部门
联系电话
NO.
承办部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
1
直属部门
1、工作事物交接
2、个人保管使用工具交接
3、交还相关重要文件与资料
4、离职人员计算机系统作业
5、移交员工离职申请表
是□否□
是□否□
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是□否□
2
财务部门
1、公司个人借款归还
2、应收帐款催收
3、同事借款代还
4、应付帐款处理
5、薪资结清
是□否□
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是□否□
3
人力资源部门
1、办公室钥匙归还
2、收回聘用合同、保密协议
3、是否申请离职证明
4、财务借支及毁损公物之调查
5、公司物品归还
6、车辆钥匙及相关证件归还
7、借用公司器材归还
8、交还领用办公用品
9、计算机及相关使用设备缴还。
10、其它
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5
备注：从公司离职以后不允许从事该类型工作，同时公司资源以及话术包括行业内机密文件不允许外泄，我们企业将保留诉讼权利，追究当事人责任
部门经理
总经理
离职申请人
交接人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为否办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续否完成即行离职，视为否办完离职手续。
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