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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大型商超管理人员用工劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位职责与工作内容

乙方同意担任甲方大型商超的______岗位，具体职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。

2.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、工作设施、劳动保护用品等。

甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

二、劳动合同期限与工资待遇

1.劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

合同期满，双方可协商续签合同。

2.工资待遇

乙方工资标准为______元/月，支付方式为______（如：每月支付、每月十五日前支付等）。

甲方应按国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

乙方享有年休假，休假天数根据国家规定和甲方政策执行。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

甲方：因经营不善、企业转产、技术革新等原因，经双方协商一致，可解除合同。

乙方：因个人原因，如健康原因、家庭原因等，经双方协商一致，可解除合同。

2.终止条件

合同期满或因法定原因导致合同终止，合同自然终止。

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据商超运营需要调整乙方的工作岗位和职责。

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法获得劳动报酬和福利待遇。

有权依法参与企业民主管理，对工作提出合理化建议。

义务：

严格遵守商超规章制度，完成工作任务。

维护商超的形象和利益，保守商业秘密。

六、劳动合同的履行与变更

1.履行

乙方应按照合同约定的时间和地点履行工作职责。

甲方应按照合同约定提供工作条件和保障。

2.变更

合同在履行过程中，任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同内容。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

甲方：因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，经双方协商一致，可解除合同。

乙方：因个人原因，如健康原因、家庭原因等，经双方协商一致，可解除合同。

2.终止条件

合同期满或因法定原因导致合同终止，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民