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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合作协议书书人力资源(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方

2.1合作方一

2.2合作方二

2.3合作方三（如有）

3.合作目的与范围

3.1合作目的

3.2合作范围

3.3合作期限

4.合作内容

4.1人力资源服务

4.2人员派遣

4.3培训与发展

4.4招聘与配置

4.5薪酬福利管理

4.6绩效考核

4.7劳动关系管理

5.合作方式

5.1人员派遣方式

5.2培训与发展方式

5.3招聘与配置方式

5.4薪酬福利管理方式

5.5绩效考核方式

5.6劳动关系管理方式

6.合作费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.合作期限与终止

7.1合作期限

7.2合作终止条件

7.3合作终止程序

8.合作保密

8.1保密义务

8.2保密信息范围

8.3违反保密义务的责任

9.合作争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件

11.合作方责任

11.1合作方一责任

11.2合作方二责任

11.3合作方三责任（如有）

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同解除后的责任

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同签署

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等全方位的人力资源解决方案。

1.1.2“人员派遣”指乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的员工到甲方工作，乙方负责派遣员工的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

1.1.3“培训与发展”指乙方为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理培训、职业素养培训等，以提升员工综合素质。

1.1.4“招聘与配置”指乙方根据甲方需求，进行人才招聘，为甲方提供合适的人才配置方案。

1.1.5“薪酬福利管理”指乙方协助甲方制定、实施及管理员工薪酬福利政策，确保员工福利待遇的公平合理。

1.1.6“绩效考核”指乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行定期考核，以评估员工工作绩效。

1.1.7“劳动关系管理”指乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签、终止等。

第二条合作双方

2.1合作方一

2.1.1甲方（用人单位）名称：_______

2.1.2甲方（用人单位）地址：_______

2.1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______

2.1.4甲方（用人单位）联系方式：_______

2.2合作方二

2.2.1乙方（人力资源服务提供商）名称：_______

2.2.2乙方（人力资源服务提供商）地址：_______

2.2.3乙方（人力资源服务提供商）法定代表人：_______

2.2.4乙方（人力资源服务提供商）联系方式：_______

第三条合作目的与范围

3.1合作目的

3.1.1甲方通过乙方提供的人力资源服务，优化人力资源配置，提高员工素质，提升企业竞争力。

3.1.2乙方通过为甲方提供人力资源服务，拓展业务领域，提升品牌知名度。

3.2合作范围

3.2.1乙方为甲方提供人力资源服务的范围包括但不限于人员派遣、培训与发展、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。

3.2.2甲方根据实际需求，可随时向乙方提出新的服务要求，乙方应尽力满足甲方需求。

第四条合作内容

4.1人力资源服务

4.1.1乙方根据甲方需求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。

4.1.2乙方负责派遣员工的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

4.2人员派遣

4.2.1乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的员工到甲方工作。

4.2.2乙方负责派遣员工的入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订、续签、终止等。

4.3培训与发展

4.3.1乙方为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。

4.3.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，确保培训效果。

4.4招聘与配置

4.4.1乙方根据甲方需求，进行