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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣公司与劳动者合同书doc(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同主体与定义

3.派遣岗位与工作内容

4.工作时间与休息休假

5.劳动报酬与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.劳动合同期限与续签

8.违约责任与争议解决

9.合同解除与终止

10.劳动者离职手续

11.合同附件与补充条款

12.合同生效与通知

13.合同文本与保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2本合同的目的在于明确劳务派遣公司与劳动者之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护双方的合法权益。

第二条合同主体与定义

2.1劳务派遣公司：指依法设立，具备派遣资质，从事劳务派遣业务的单位。

2.2劳动者：指与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位工作的人员。

2.3用工单位：指接受劳务派遣公司派遣劳动者，并支付派遣费用的单位。

第三条派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位：指劳动者在用工单位从事的具体工作职位。

3.2工作内容：指劳动者在派遣岗位上的具体工作任务和职责。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：劳动者每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由劳务派遣公司与用工单位协商确定。

4.2休息休假：劳动者享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由劳务派遣公司与用工单位协商确定。

第五条劳动报酬与支付方式

5.1劳动报酬：劳动者按照约定的工作时间和工作内容，享受相应的劳动报酬。

5.2支付方式：劳务派遣公司按月支付劳动报酬，支付日期为每月的某日。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险：劳动者依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

6.2福利待遇：劳动者享有国家规定的福利待遇，具体待遇由劳务派遣公司与用工单位协商确定。

第七条合同期限与续签

7.1合同期限：本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2续签：合同期满前，劳务派遣公司与劳动者协商一致，可以续签本合同，续签期限由双方协商确定。

第八条违约责任与争议解决

8.1劳务派遣公司违约责任：

8.1.1未按约定支付劳动报酬的，应向劳动者支付相当于应付款额的____%的违约金。

8.1.2未按约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。

8.1.3未按约定安排劳动者休息休假的，应按劳动者实际应休息休假时间支付相应的赔偿金。

8.2劳动者违约责任：

8.2.1未按约定履行工作职责的，劳务派遣公司有权解除合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。

8.2.2未经劳务派遣公司同意擅自离职的，应向劳务派遣公司支付相当于____个月工资的违约金。

8.3争议解决：

8.3.1双方发生争议，应通过协商解决。

8.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除：

9.1.1劳务派遣公司因用工单位原因解除合同的，应提前____日通知劳动者，并支付相当于____个月工资的经济补偿。

9.1.2劳动者因个人原因解除合同的，应提前____日通知劳务派遣公司。

9.2合同终止：

9.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止。

9.2.2劳务派遣公司或劳动者单方解除合同，合同提前终止。

第十条劳动者离职手续

10.1.1办理工作交接；

10.1.2领取工资和应得的经济补偿；

10.1.3办理社会保险关系转移；

10.1.4办理劳动合同解除或终止证明。

第十一条合同附件与补充条款

11.1.1劳动者个人信息表；

11.1.2工作岗位说明书；

11.1.3社会保险缴纳明细。

11.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效与通知

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2劳务派遣公司应在合同生效后____日内将合同文本送达劳动者。

第十三条合同文本与保管

13.1本合同一式两份，双方各执一份。

13.2双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造、变造。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本合同如有变更，应以书面形式进