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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新民营医院聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3福利待遇

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3健康保障

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同生效与变更

13.1生效条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方共同意愿订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，如有涉及国际法律法规，应优先适用国际法律法规。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：民营医院

法定代表人：

注册地址：省市区路号

联系电话：

2.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：

住址：省市区路号

联系电话：

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院科室岗位。

3.2职责范围

（1）遵守医院规章制度，服从工作安排；

（2）负责科室日常诊疗、护理等工作；

（3）参与科室业务学习和科研活动；

（4）完成医院领导交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

4.2合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过三年。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等；

（2）乙方每月享有带薪年休假5天；

（3）乙方在工作满一年后，每月享有带薪休息日1天。

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成。

6.2薪酬支付

甲方每月10日前支付乙方上月工资，如遇国家法定节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。

6.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）乙方享有国家规定的住房公积金；

（3）乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全保障

甲方应建立健全安全管理制度，保障乙方在医疗机构内的人身安全。

7.3健康保障

甲方应关心乙方身心健康，为乙方提供定期体检，并按国家规定进行健康管理工作。

8.职业培训与发展

8.1培训机会

甲方为乙方提供与其工作岗位相关的职业培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

8.2职业发展规划

甲方将根据乙方的职业发展需求和医院发展规划，为乙方制定合理的职业发展规划。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）甲方未履行合同约定的培训义务，导致乙方职业发展受限的，甲方应承担相应责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未履行合同约定的岗位职责，或因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议处理机构

劳动争议仲裁委员会为双方劳动争议处理的法定机构。

11.合同解除与终止

11.1解除条件

（1）本合同期满，双方未续签的；

（2）乙方因个人原因提出解除合同