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夜宵店劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方夜宵店工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方夜宵店担任________岗位，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

甲方夜宵店位于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

（3）综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

（2）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

每月____元，试用期工资为每月____元。

2.工资发放方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资计算

（1）延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

（1）乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。

（2）甲方根据经营状况和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并按照国家规定为乙方进行职业健康监护。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。

（3）甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，对乙方进行职业培训和安全教育。

（4）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

（2）乙方应遵守甲方的劳动规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

（3）乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（4）乙方应按照甲方的要求，参加职业培训和安全教育，提高自身素质和工作能力。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方劳动规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；