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员工期权协议范本10篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________________

鉴于甲方为激励员工积极工作并共同推动公司发展，拟授予乙方一定数额的期权，双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于期权授予的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。期权在行权期内按照约定条件转化为公司股权，从而激励乙方为公司长期发展服务。

二、期权授予

1.甲方根据乙方的工作表现、职位及贡献等因素，决定授予乙方一定数量的期权。期权数量及相关条款以本协议所载为准。

2.期权的行权期限、行权价格、行权方式等具体事项，由甲方根据公司法相关规定及公司内部管理制度确定并通知乙方。

三、期权行权条件

1.乙方需在行权期限内按照甲方规定的条件行权，否则期权作废。

2.乙方在行权期间需继续为甲方服务，并遵守公司规章制度。若乙方在行权期前离职，则期权自动失效。

3.乙方行权期内，应保持良好的工作表现，并完成甲方设定的业绩目标。

4.乙方行权时，应按照甲方的要求完成相关手续，包括但不限于签署股权转让协议等。

四、期权转让与回购

1.期权不得私自转让，只能在甲方规定的条件下进行。

2.在特定情况下，甲方有权对乙方持有的期权进行回购，具体回购条件由甲方根据公司实际情况制定。

五、保密义务

1.双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得对外泄露。

2.乙方在行使期权过程中获取的公司机密信息，应在行权后继续履行保密义务。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其期权资格，并要求赔偿因此造成的损失。

2.若甲方违反本协议约定，乙方有权向甲方提出索赔。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据公平、公正的原则，为了明确双方的权利和义务，规范公司期权发放和管理，促进公司与员工的共同发展，经甲、乙双方协商一致，达成以下员工期权协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间，获得公司期权的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。期权发放是公司对员工长期贡献和忠诚的奖励，鼓励员工积极参与公司的发展。

二、期权发放

1.甲方根据公司股权激励政策，决定向乙方发放一定数量的期权。

2.期权的发放标准和条件由甲方根据公司实际情况制定，乙方需满足相关条件才能获得期权。

3.期权的发放时间、数量及行权条件等具体事项，由甲方根据公司发展需求和市场状况确定，并提前通知乙方。

三、期权行权

1.期权的行权期限、行权价格等具体事项，由甲方根据公司实际情况和市场状况确定。

2.乙方在行权期限内，按照公司规定的行权条件行使期权。

3.期权行权后，乙方将获得相应的公司股权，成为公司股东，享有股东权益。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据公司发展需要和市场状况制定股权激励政策，调整期权的发放标准和条件。

2.乙方有权在符合公司规定的条件下行使期权，成为公司股东，享有股东权益。

3.乙方应遵守公司的规章制度，履行员工的职责和义务，保守公司商业秘密。

4.乙方不得将获得的期权转让、出售或用于其他非法用途。

5.乙方在离职后，未行使的期权将失效。

五、违约责任

1.若乙方在任职期间违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权取消乙方的期权资格。

2.若乙方将获得的期权用于非法用途或转让给他人，甲方有权收回期权，并追究乙方的法律责任。

3.若甲方未能按照本协议约定向乙方发放期权或提供相关信息，甲方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地