农民工劳动合同示范文本（2025年度）.docxVIP

农民工劳动合同示范文本（2025年度）

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和义务。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。

2.工作地点

乙方的工作地点为______。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，实行标准工时制度。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬

乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方享有不低于合同约定的劳动报酬。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方权利与义务

权利：

享有获得劳动报酬的权利，包括加班费、奖金等。

享有休息、休假的权利，以及获得劳动安全卫生保护的权利。

义务：

按时完成工作任务，遵守劳动纪律和甲方规章制度。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动防护用品。

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动卫生要求的劳动条件。

2.劳动条件

甲方应提供必要的劳动工具和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方身心健康。

七、工资支付与待遇

1.工资支付

乙方工资按月支付，每月______日前支付上一个月的工资。

甲方应按约定支付乙方加班费、奖金等，具体标准由双方另行约定。

2.待遇

甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

八、解除与终止劳动合同

1.解除劳动合同

任何一方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。

乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.终止劳动合同

合同期满，双方协商一致可以终止劳动合同。

乙方因劳动合同期满或因达到法定退休年龄等原因，劳动合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月____