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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用劳动合同书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同订立时间与地点

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3节假日安排

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.职业培训与继续教育

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用

6.职业健康与劳动保护

6.1职业健康检查

6.2劳动保护措施

6.3工作环境与安全

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（医院名称）与乙方（员工姓名）双方订立。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同订立时间与地点

本合同于2025年5月15日在甲方医院行政楼会议室订立。

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方医院的护士。

2.2岗位职责

乙方应按照医院规定和护士岗位职责，负责病房患者的护理工作，包括但不限于：患者病情观察、护理操作、健康宣教、患者家属沟通等。

2.3岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3节假日安排

节假日安排由医院根据国家规定及实际情况制定，并及时通知乙方。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币8000元/月。

4.2绩效奖金

乙方按月度绩效考核结果获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利、员工体检等。

5.职业培训与继续教育

5.1培训内容

甲方为乙方提供岗前培训、专业技能培训、继续教育等。

5.2培训方式

培训方式包括集中培训、在线学习、实践操作等。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.职业健康与劳动保护

6.1职业健康检查

甲方为乙方提供定期的职业健康检查。

6.2劳动保护措施

甲方为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。

6.3工作环境与安全

甲方负责确保乙方工作环境的安全与卫生。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响医院正常工作秩序。

8.1.2乙方违反国家法律法规或医院规章制度，造成医院损失。

8.1.3乙方未履行保密义务，泄露医院商业秘密。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反8.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

8.2.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

9.1.3乙方严重违反医院规章制度。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方不再续签。

9.2.2乙方达到法定退休年龄。

9.3合同解除与终止的程序

9.3.1双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

9.3.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1医院的技术秘密、商业秘密、客户信息等。

10.2保密期限

10.2.1保密期