医院护士劳动合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院护士劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士个人信息

1.2医院基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障

6.3健康检查

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展

7.3职称评定

8.违约责任

8.1护士违约责任

8.2医院违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1知识产权

12.2知识产权归属

12.3其他事项

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1护士个人信息

姓名:(护士姓名)

性别:(护士性别)

身份证号码:(护士身份证号码)

出生日期:(护士出生日期)

学历:(护士学历)

专业:(护士专业)

联系电话:(护士联系电话)

1.2医院基本信息

医院名称:(医院名称)

医院地址:(医院地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

联系电话:(医院联系电话)

2.合同期限

2.1合同起始日期:(合同起始日期)

2.2合同终止日期:(合同终止日期)

2.3合同续签条件

护士在合同期满前一个月提出续签意向,医院同意续签的,双方应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

护士在医院内担任:(护士工作岗位)

3.2工作职责

(1)执行医嘱,负责患者的护理工作;

(2)对患者进行健康教育,指导患者康复;

(3)协助医生进行诊疗活动;

(4)参与病房管理,确保病房安全;

(5)完成医院交办的其他工作任务。

3.3工作内容

(1)对患者进行生命体征监测;

(2)执行医嘱,进行药物护理;

(3)协助医生进行手术、检查等诊疗活动;

(4)对患者进行心理护理;

(5)参与病房环境维护。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

护士实行:(工作时间制度,如:轮班制、排班制等)

4.2休息时间

护士每周休息:(休息天数)

4.3节假日安排

护士在法定节假日享受:(法定节假日安排)

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

护士的基本工资为:(基本工资数额)

5.2奖金及津贴

护士的奖金及津贴包括:(奖金及津贴项目及数额)

5.3社会保险

护士应参加:(社会保险种类,如:养老保险、医疗保险等)

5.4住房公积金

护士应参加:(住房公积金缴纳比例及数额)

5.5其他福利待遇

护士享受:(其他福利待遇,如:带薪年假、节日慰问等)

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

医院为护士提供:(工作条件,如:住宿、餐饮、交通工具等)

6.2安全保障

医院应确保护士在工作中的人身安全,提供必要的安全防护措施。

6.3健康检查

护士应定期进行:(健康检查项目及频率)

7.培训与职业发展

7.1培训机会

医院为护士提供:(培训机会,如:专业技能培训、继续教育等)

7.2职业发展

护士在职业发展方面享有:(职业发展支持,如:职称评定、晋升通道等)

7.3职称评定

护士的职称评定按照:(职称评定规定及程序)进行。

8.违约责任

8.1护士违约责任

护士有下列违约行为之一的,医院有权解除合同,并要求护士承担相应的违约责任:

(1)严重违反医院规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给医院造成重大损害;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由医院另行安排的工作;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经医院提出,拒不改正;

(5)被依法追究刑事责任。

8.2医院违约责任

医院有下列违约行为之一的,护士有权解除合同,并要求医院承担相应的违约责任:

(1)未按照合同约定支付工资;

(2)

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